Wir suchen:

Referentin oder Referent für die Bezirkshauptmannschaft Murtal (Forstfachreferat) sowie für die A10 Land- und Forstwirtschaft, Referat Landesforstdirektion in Graz (m,w,x)

Dienstorte: Knittelfeld und Graz

Aufgaben:

• Sie erstellen forst- und jagdrechtliche Stellungnahmen und Gutachten und vertreten das Land in forstfachlichen Angelegenheiten 
• Sie planen Schutzwaldprojekte, koordinieren Maßnahmen der Schutzwaldförderung und beraten die AntragstellerInnen
• Sie führen forstaufsichtliche Aufgaben durch, ebenso beurteilen Sie Wald-, Wild- und Jagdschäden durch entsprechende Messungen und Untersuchungen
• Ihr Aufgabengebiet umfasst die Planung, Projektierung und Bauaufsicht von Forststraßen sowie die Begutachtung anmeldepflichtiger Forststraßen
• Sie erstellen forstlich relevante Raum- bzw. Waldentwicklungspläne
• Sie beraten WaldbesitzerInnen in forstfachlichen Angelegenheiten sowie hinsichtlich forstlicher Förderungsmöglichkeiten und unterstützen bei den Durchführungsmaßnahmen
• Öffentlichkeitsarbeit wie Waldpädagogik und forstliche Aufklärung gehört auch zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil / Voraussetzungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes universitäres Diplom-/Masterstudium der Forstwissenschaften
• Sie haben eine Lenkberechtigung der Klasse B und bringen die Bereitschaft mit, Außendienste zu absolvieren
• Sie verfügen über ausgezeichnete Rechtschreib- und EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Sie sind kommunikativ, entscheidungsfreudig und treten sicher auf
• Sie zeichnen sich durch Ihren eigenverantwortlichen und koordinierten Arbeitsstil aus und arbeiten gerne im Team

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen sowie in Behördenverfahren
• Sie haben die Staatsprüfung für den höheren forsttechnischen Dienst absolviert 

Hinweis:

Außendienste (auch im unwegsamen Gelände)

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.