Wir suchen:

Referentin oder Referent (Amtssachverständige oder Amtssachverständiger) "Wasserbautechnik" im Referat Gewässeraufsicht und Gewässerschutz, A15 Energie, Wohnbau, Technik (Inländerinnen- bzw. Inländervorbehalt), m,w,x

Graz

Aufgaben:

Amtssachverständigendienst in Behördenverfahren im Fachbereich Wasserbau mit Vertiefung im Bereich Siedlungswasserbau/ Trinkwasserversorgung

• Erstellen von Gutachten (Bewilligungs- und Beschwerdeverfahren) im Auftrag von Behörden und dem Landesverwaltungsgericht 
• Durchführung von Aufsichtstätigkeiten im Bereich Wasserbau insbesondere im Rahmen der technischen Kontrolle und Zustandsbewertung, mit besonderem Fokus auf den Siedlungswasserbau/Trinkwasserversorgung
• Netzwerkarbeit und Koordination im Umweltschutz
• Fachliche Vertretung des Landes in regionalen und überregionalen Gremien (z. B. ÖWAV, ÖNorm-Arbeitsgruppen, Kleinwasserkraft)
• Erarbeitung von Fachkonzepten und Positionspapieren sowie Mitarbeit an der Entwicklung von Grundlagen und Strategien 

Ihr Profil / Voraussetzungen:

Sie haben 

• ein ordentliches Diplom-/Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder im Bereich Kulturtechnik und Wasserwirtschaft an einer österreichischen Universität abgeschlossen
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, der Beurteilung, dem Bau bzw. dem Betrieb von wasserwirtschaftlichen Anlagen im Bereich des Siedlungswasserbaus/der Trinkwasserversorgung
• Grundkenntnisse des Wasserrechtsgesetzes (WRG)
• gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office) 
• den Führerschein der Klasse B
   
• Sie sind kommunikativ, entscheidungsfreudig, belastbar, verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und teamfähig
• Ihre Kooperations- und Netzwerkfähigkeit rundet ihr Profil ab

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Sie haben Ihren Schwerpunkt im Studium auf die Bereiche Wasserbau und/oder Wasserwirtschaft gelegt
• Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Bereich Hydraulik mit
• Sie haben Grundkenntnisse in den Abläufen von Verwaltungsverfahren

Hinweis:

Außendienste mehrmals wöchentlich

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete, flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.