Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Versorgung unserer Patient:innen leisten? Als Patiententransporteur:in sorgen Sie für sichere Wege und echte Unterstützung. Verantwortungsvoll, nah am Menschen – Tag für Tag.
Abteilung für Neurologie Vollzeit 40h/Woche ab 1.11.2025 bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Patient:innen-Transportdienst
Transport und Begleitung von Patient:innen innerhalb des Standorts Süd
LKH Graz II - Standort Süd Abteilung für Neurologie Vollzeit 40h/Woche ab 1.11.2025 bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH Graz II - Standort Süd Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1351 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
- Patient:innentransport innerhalb des Geländes
- Unterstützung bei der Lagerung und Begleitung von gehenden, sitzenden und liegenden Patient:innen während des Transports
- Unterstützung des Personals am Zielort, z. B. Umlagerung der Patient:innen
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Weiterleitung von Reparaturanforderungen der Beförderungsmittel
- Transport von medizinischen Unterlagen, Geräten, Blut- und Laborproben etc.
Sie arbeiten üblicherweise werktags von Montag bis Freitag. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch außerhalb dieses üblichen Rahmens, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen.
Erfahren SIe hier mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber.
Ihr Werdegang
Fachlich
- absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Grundkurs
- gute Deutschkenntnisse
Persönlich
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und treten gegenüber Kolleg:innen und Patient:innen sicher und höflich auf.
- Sie sind ein Teamplayer: kommunikationsstark, kooperations- und konfliktfähig.
- Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Sie sind körperlich belastbar und den Anforderungen eines bewegungsintensiven Arbeitsalltags gewachsen.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SIII/N13 (
mind. € 2.365,50 monatlich bzw. € 33.117,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich
- absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Grundkurs
- gute Deutschkenntnisse
Persönlich
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und treten gegenüber Kolleg:innen und Patient:innen sicher und höflich auf.
- Sie sind ein Teamplayer: kommunikationsstark, kooperations- und konfliktfähig.
- Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Sie sind körperlich belastbar und den Anforderungen eines bewegungsintensiven Arbeitsalltags gewachsen.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: - Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier... Gehaltsschema
SIII/N13 (
mind. € 2.365,50 monatlich bzw. € 33.117,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
Ihr Arbeitgeber Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1351 Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Pflegedirektion LKH Graz II +43 (316) 2191 2221
