Leiter:in der Stabstelle Business Management

Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe – wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein. Werden auch Sie ein wertvoller Teil davon – zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Spartenbereich Abfallwirtschaft eine:n Leiter:in der Stabstelle Business Management.

Was ist zu tun?

• Selbstständige Erledigung sämtlicher Tätigkeiten auf dem Gebiet des Business Managements

• Projektmanagement auf dem Gebiet der abfallwirtschaftlichen Standortentwicklung

• Wissensmanagement und –transfer von technischen und (abfall-)rechtlichen Entwicklungen

• Entwicklung neuer Projekte und Geschäftsideen im Zuge der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Spartenbereichs Abfallwirtschaft

• Begleitung von internen Strategieprozessen

• Direkte Unterstützung der Spartenbereichsleitung bei diversen Berichts- und Steuerungsinstrumenten (Nachhaltigkeitsbericht, Abfallwirtschaftskonzepte, etc.)

• Führung eines kleinen Teams im Bereich Arbeitnehmer:innenschutz

• Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems nach gängigen ISO-Normen, z.B. der ISO 14001 oder 9001

Was erwarten wir uns von Ihnen?

Fachlich:

• Fachspezifisches Studium (im Bereich Umwelt-, Recyclingtechnik und/oder Abfallwirtschaft
  oder ähnlichen Inhalten)

• Sehr gute Kenntnisse in der Abfallwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung

• Sehr gute schriftliche und verbale Ausdrucksweise

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Standardanwendungen

• Erfahrung im Projektmanagement

• Rechtliches Verständnis von Vorteil

• Führerschein der Klasse B

Persönlich:

• Technisches und wirtschaftliches Verständnis

• Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeiten

• Genauigkeit und Pünktlichkeit

• Selbständige Arbeitsweise und Loyalität

• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Freundliches Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

• Mtl. Bruttogehalt von ca. 4.800 Euro lt. KV (14xp.a.)

• Gratis KlimaTicket Steiermark

• Sicherer Arbeitsplatz in der Daseinsvorsorge

• Betriebskindergarten & -krippe

• 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr

• Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen

• Sport- und Gesundheitsprogramm

• Familienfreundliches Unternehmen

• Breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen

• Angenehmes Arbeitsklima