Wir suchen:

Lehrausbilderin oder Lehrausbilder "Köchin oder Koch" für das Ausbildungs- und Kompetenzzentrum des Landes Steiermark, A11 (m,w,x)

Dienstort: Graz-Andritz

Aufgaben:

Sie begleiten die ganzheitliche Berufsausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit und ohne Behinderung nach dem Berufsausbildungsgesetz, insbesondere

• entwickeln und trainieren Sie vielfältige Kompetenzen der Jugendlichen sowie der jungen Erwachsenen sowohl in der Werkstätte als auch im Rahmen externer Praktika 
• vermitteln Sie Fachkenntnisse und Fertigkeiten im Lehrberuf Köchin oder Koch und 
• übernehmen die integrative Lehr- und Berufsausbildung (verlängerte Lehre und Teilqualifizierung) unserer Lehrlinge
• erstellen Sie individuelle Ausbildungs-/Karrierepläne sowie korrespondierende Verlaufsberichte  
• arbeiten Sie in einem professionellen Team und nehmen an unterschiedlichen Besprechungsformaten teil

Ihr Profil / Voraussetzungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Lehrausbildung Köchin oder Koch 
• Sie verfügen über mehrjährige, der Ausbildung entsprechende Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren
• Außerdem haben Sie die Ausbilderprüfung absolviert
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• EDV-Anwendungskenntnisse, selbstständige Arbeitsweise, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen oder jungen Erwachsenen
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit Behinderung
• Pädagogische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Grundwissen zu diversen Ausbildungssystemen und der Gesetzesgrundlage im Behindertenwesen
• Erfahrung im Bereich der digitalen Medien (z.B. Lerntools, Apps etc.)

Hinweis:

• Fixe Dienstzeit laut Dienstplan (Montag bis Donnerstag 07:00 - 16:00 Uhr sowie Freitag 07:00 -12:30 Uhr)
• Fallweise Außendienste (Außenaufträge, Ausflüge, Einkäufe, etc.)

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. 
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.