Bereichsleitung Softwareentwicklung/AI (w/m/d)

Interessiert eine STRATEGISCHE-TECHNOLOGISCHE AUSRICHTUNG zu begleiten? Für eine sehr stark positionierte Gruppe die zeitgemäßen Themen und Trends umzusetzen und zukunftsträchtige Technologie zu implementieren? Sehr erfolgreiche Teams mit Wissen auf höchstem Niveau erfolgreich ins neue Jahrzehnt zu führen mit Technologien und Arbeitsweisen? Diese spannende Position können wir bieten! Unsere Kunde entwickelt anspruchsvolle Lösungen für industrielle Anwendungen. Mit der SOFTWARE ALS KERNELEMENT! Mit starken Teams und Führungskräften und extrem viel Branchenerfahrung. Neben Technologien und Arbeitsweisen gilt es Effizienzen in der Softwareentwicklung ebenso zu steigern (AI etc.) bis hin zur Entwicklung moderner Bedieneroberflächen. Bestehendes auf ein neues Level heben, Neues sauber zu integrieren und Transformationen gekonnt zu begleiten.  Mit vollem Rückhalt der Geschäftsführung definitiv eine Position mit viel Entwicklungspotenzial! 

In dieser Position mit viel Entwicklungsmöglichkeit implementieren Sie Impulse, Technologien und neue Arbeitsweise schrittweise in starke Softwareorganisationen. Zur Steigerung der Effizienz in der Entwicklung unter Einsatz von AI, aber auch mit mit Fokus auf die Bedienbarkeit der Software, um diese zu vereinfachen und Oberflächen intuitiver aufzubauen. Dies stets mit strategischer und operativer Stärke im Umsetzen von Change-Prozessen in und mit Teams.

Sie verfügen über ein Informatikstudium und idealerweise Erfahrung in vergleichbaren Rollen. Sie sollten Transformationsprozesse in der Softwareentwicklung (inkl. AI-Themen) bereits begleitet haben. Und fachlich tief genug, um Veränderungsprozesse mit Software-Entwicklern und Führungskräften zielorientiert und auf Augenhöhe umzusetzen. Wichtig ist umzusetzen, was morgen zählt und WELCHE TRENDS KONSEQUENT ZU VERFOLGEN SIND.

Die konkrete Ausgestaltung der Position orientiert sich an Vorerfahrungen und Stärken. Die Übernahme größerer Führungsverantwortung ist mittelfristig klar möglich. Gesucht wird ein möglichst erfahrener Change-Manager mit POTENTIAL FÜR FÜHRUNGSAUFGABEN. Die Rolle bietet HOHE SICHTBARKEIT ZUR GESCHÄFTSFÜHRUNG, dies bei kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum. 

Eine Aufgabe für Persönlichkeiten, die sich entwickeln wollen und nächste Entwicklungsschritte suchen. Wenn Sie das sind und TECHNOLOGISCHE ZUKUNFT GESTALTEN, möchten wir Sie sehr gerne kennenlernen (Ref.nr. 26060 an application@leadingsearchpartners.com). Diskretion sichern wir Ihnen zu 100% zu!
 

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