Sie verbinden mit AC/DC nicht nur eine Band sondern den Wechselstrom/Gleichstrom?
Dann sind Sie im Bereich der Technik genau richtig!
Ziel des Bereichs ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz "Für Das Leben" zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten. Dafür sind sowohl Maßnahmen für die Instandhaltung als auch Investitionen erforderlich.
Die Abteilung der Technischen Gebäudeausrüstung unterteilt sich in fünf Teams, nämlich die Teams der Elektrotechnik, Haustechnik, Mechatronik, Betriebsfeuerwehr und Medgas. Sie wollen das Team der Elektrotechnik mit Ihrer technischen Affinität gepaart mit Ihrem sozialen Engagement unterstützen?
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!
Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Team Elektrotechnik Vollzeit 40h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Elektrotechniker*in
am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!
Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Team Elektrotechnik Vollzeit 40h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH-Univ.Klinikum Graz Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1041 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Zu Ihren Aufgaben als Elektrotechniker*in zählen unter anderem:
- Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung
- Kleinreparaturen und Gewährleistungsbearbeitung kleiner Schäden an unseren technischen Geräten
- Datensicherung in den Zentralen Leittechniken, sowie Datenpflege und Erstellung von Auswertungen
- Bereitschaft zur Ausbildung und Mitarbeit als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst
- Mitglied der Betriebsfeuerwehr nach entsprechender Einschulung (gemeinsam mit anderen Spezialist*innen im Einsatz)
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Sowohl theoretische als auch praktische Elektrotechnikkenntnisse, sowie Erfahrung im medizinischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen im erlernten Beruf (z.B. Elektrotechnikgesetz)
- Englischkenntnisse, sowie Basis-Know-how der gängigen IT-Programme, z.B. MS-Office und SAP
Persönlich:
- Genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusststein und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SIII/N10 (
mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Sowohl theoretische als auch praktische Elektrotechnikkenntnisse, sowie Erfahrung im medizinischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen im erlernten Beruf (z.B. Elektrotechnikgesetz)
- Englischkenntnisse, sowie Basis-Know-how der gängigen IT-Programme, z.B. MS-Office und SAP
Persönlich:
- Genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusststein und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Gehaltsschema
SIII/N10 (
mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
Ihr Arbeitgeber Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1041 Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Jacqueline Grabner-Pirker, BA MA M.A. +43 (316) 38580982 Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Reinhard Buchmann +43 (316) 38583870
