Institut für Psychologie

Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in ohne Doktorat (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Forschungsvorhaben Assoziationen and Dissoziationen von Dyslexie und Dyskalkulie: Kognitive Mechanismen der Komorbidität von Lernentwicklungsstörungen
• Selbstständige Planung und Auswertung von wissenschaftlichen Erhebungen
• Koordination und Durchführung von Datenerhebungen in Volksschulen
• Mit dem Forschungsvorhaben zusammenhängende Publikationstätigkeit
• Möglichkeit zur Promotion

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Psychologie oder einem fachlich nahestehenden Fachgebiet (z.B. Erziehungswissenschaft)
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse und Forschungserfahrung im Bereich kognitiver Entwicklung und kognitiver Grundlagen von Lernentwicklungsstörungen
• Kenntnisse in statistischer Analyse umfangreicher Datensätze (z.B. Strukturgleichungsmodelle, Regressionsanalysen)
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Schulen
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit

Wir bieten:

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.

• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.

• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.

• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.

• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.

• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52865.40 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

Univ.-Prof. Dr. Karin Landerl: karin.landerl@uni-graz.at