In dieser verantwortungsvollen Rolle innerhalb der Direktion Medizin unterstützen Sie gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Zusammenarbeit mit der Direktion Pflege das Qualitäts- und Risikomanagement im Unternehmen KAGes. Zu Ihren Kernaufgaben und Verantwortungsbereichen zählen die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategien, die die Patientensicherheit sowie die medizinisch-pflegerische Qualität nachhaltig verbessern und den Einsatz digitaler Technologien vorantreiben.
Wenn Sie mit Innovations- und Gestaltungsfreude einen bedeutenden Beitrag zum Qualitäts- und Risikomanagement der steirischen Gesundheitsversorgung leisten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Zentraldirektion Vollzeit 40h/Woche Ab Jänner 2026 bzw. nach Vereinbarung Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Teamleiter*in Qualitäts- und Risikomanagement
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 16.11.2025
Zentraldirektion Zentraldirektion Vollzeit 40h/Woche Ab Jänner 2026 bzw. nach Vereinbarung Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Zentraldirektion Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1413 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
- Strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patientensicherheit, der medizinisch-pflegerischen Qualität sowie des Risikomanagements
- Führung und Anleitung interdisziplinärer Teams und Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Ergebnissen
- Implementierung, Steuerung und Überwachung digitaler Lösungen zur Unterstützung des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung
- Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der Kompetenzen der Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Interpretation von Qualitäts- und Risikodaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Förderung der Patientenzufriedenheit durch systematische Einbindung von Patient*innen in Entscheidungsprozesse und Qualitätsinitiativen
- Laufendes Monitoring, Auditierung und Berichtspflichten
Ihr Werdegang
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Humanmedizin oder Pflegewissenschaft) oder FH-Studium auf Masterniveau der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer Krankenanstalt
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Teamleiter*in oder auch in stellvertretender Funktion, oder aus verantwortungsvoller Projekt- oder Arbeitsgruppenleitung
- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Standards und Qualitätsmanagementsystemen
- Fundierte Erfahrung in der Datenanalyse sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Interpretation von Qualitätskennzahlen
- Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und QM-Software
- Kenntnisse agiler Methoden sowie Lean-Management zur Prozessoptimierung erwünscht
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationskompetenzen, insbesondere im interprofessionellen Austausch mit medizinischem und pflegerischem Personal
- Strategische Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Leadership-Qualitäten mit hoher Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verständnis für Patient*innen und Mitarbeiter*innen Sicherheit
- Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Gesundheitswesen von Vorteil
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Homeoffice Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SIII/N02 (
mind. € 4.238,90 monatlich bzw. € 59.344,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Humanmedizin oder Pflegewissenschaft) oder FH-Studium auf Masterniveau der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer Krankenanstalt
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Teamleiter*in oder auch in stellvertretender Funktion, oder aus verantwortungsvoller Projekt- oder Arbeitsgruppenleitung
- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Standards und Qualitätsmanagementsystemen
- Fundierte Erfahrung in der Datenanalyse sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Interpretation von Qualitätskennzahlen
- Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und QM-Software
- Kenntnisse agiler Methoden sowie Lean-Management zur Prozessoptimierung erwünscht
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationskompetenzen, insbesondere im interprofessionellen Austausch mit medizinischem und pflegerischem Personal
- Strategische Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Leadership-Qualitäten mit hoher Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verständnis für Patient*innen und Mitarbeiter*innen Sicherheit
- Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Gesundheitswesen von Vorteil
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: - Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier... Gehaltsschema
SIII/N02 (
mind. € 4.238,90 monatlich bzw. € 59.344,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
Ihr Arbeitgeber Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1413 Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Mag. Sylvia Grote +43 (316) 3405051 Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Dir. Dr. Johannes Koinig +43 (316) 3405234
