"Die Medizin ist eine Leuchte ins Innere."
Die Klinische Abteilung für Kardiologie am LKH-Univ. Klinikum Graz ist einer der Hauptbehandlungspartner des Universitären Herzzentrums Graz und sorgt neben den Klinischen Abteilungen für Herzchirurgie, Pädiatrische Kardiologie und der Herz-, Thorax- Gefäßchirurgischer Anästhesiologie und Intensivmedizin für die Maximalversorgung der Patient*innen mit Herzkreislauferkrankungen für die Steiermark und die angrenzenden Regionen.
Ein exzellent ausgebildetes Team von anerkannten Spezialist*innen bietet Standardtherapien entsprechend aktuellster Leitlinie unter dem Einsatz innovativer und modernster Behandlungsansätze auf höchstem medizintechnischem Niveau.
Wollen auch Sie dieses Team als Structural Heart Manager*in unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Univ. Klinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologie Vollzeit 40h/Woche Ab sofort. Bewerbungsfrist bis 25.09.2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Structural Heart Manager*in
am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!
LKH-Univ.Klinikum Graz Univ. Klinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologie Vollzeit 40h/Woche Ab sofort. Bewerbungsfrist bis 25.09.2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH-Univ.Klinikum Graz Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1126 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:
- Prä-und Postoperatives Patient*innenmanagement
- Planung der Patient*innenaufenthalte, sowie Anmeldung der Patient*innen
- Kommunikation mit Patient*innen, Angehörigen und Zuweisern
- Überprüfung von Checklisten, sowie die Hilfe bei der Erstellung der Eingriffs-/OP-Listen
- Kommunikation mit medizinischem Personal von kooperierenden Einrichtungen im Haus (Station, Hybrid-OP/OP-Koordination, Anästhesie, Intensivstation)
Insights: Mein Leben in der KAGes – LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und/oder abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Persönlich:
- Soziale Kompetenz im Umgang mit kranken Menschen
- Engagement und Flexibilität, sowie selbsttändiges Arbeiten
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Souveränes und freundliches Auftreten
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SII/N1 (
mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und/oder abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Persönlich:
- Soziale Kompetenz im Umgang mit kranken Menschen
- Engagement und Flexibilität, sowie selbsttändiges Arbeiten
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Souveränes und freundliches Auftreten
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: - Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier... Gehaltsschema
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mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
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Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Jacqueline Grabner-Pirker, BA MA M.A. +43 (316) 38580982 Herr Univ. Prof. Dr. Friedrich Fruhwald (Tel.: 0316/385-12544)
