„Gemeinsam stark – als Führungskraft für ein engagiertes Team und gesunde Patient*innen."

Als Führungskraft in der Pflege entdecken und fördern Sie die Kompetenzen und Talente ihrer Mitarbeiter*innen. Durch die Gestaltung entsprechender Rahmenbedingungen unterstützen Sie ihr Team, die hohen Anforderungen der täglichen Pflegepraxis zu bewältigen und die professionelle Betreuung und Begleitung von Patient*innen zu gewährleisten.

Stationsleitung an der Univ. Klinik für Dermatologie und Venerologie

Ambulanzbereich

Was macht uns aus

Ihre Arbeitswelt

Als Stationsleitung sind u.a. die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie: 

• Pflegerische Gesamtverantwortung für die Koordination, Steuerung, Überwachung und Optimierung von Prozessen für Patient*innen in der Ambulanz
• Wahrnehmen der Leitungs- und Führungsaufgaben in Bezug auf:
  • Steuerung, Überwachung und Sicherung der Organisations- und Versorgungsabläufe inkl. Leistungserfassung und Kontrolle der Pflegequalität von der Aufnahme bis zur Entlassung von ambulanten Patient*innen
  • Steuerung und Überwachung des Behandlungsablaufs im multiprofessionellen Team
  • Mitwirkung bei Arbeitsablaufanalysen sowie der Darstellung, Interpretation und Optimierung pflegerelevanter Daten
  • Beteiligung am Bestellwesen und an der Investitionsplanung
  • Übernahme von Aufgaben im Hygiene-, Beschwerde-, Risiko-, Krisen- und Katastrophenmanagement (z. B. Isolierungsmaßnahmen, Risikoanalyse)
  • Mitwirkung bei Überprüfungen, z. B. im Arbeitnehmer*Innenschutz

• Team- und Personalentwicklung in Bezug auf: 
  • Verantwortung für Personaleinsatz- und Dienstplanorganisation
  • Anleitung, Begleitung und Schulung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
  • Durchführung von Team- und Mitarbeiter*innengesprächen sowie Beurteilungen
  • Planung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Förderung individueller Fähigkeiten und Potenziale
  • Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen (z. B. Reduktion körperlicher Belastungen)
  • Erkennen, Analysieren und Bewältigen von Konfliktsituationen

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führungserfahrung (Leiten von Projekten, Arbeitsgruppen)
• Gute IT-Kenntnisse
• Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement erwünscht

Persönlich:

• Aufgeschlossenheit, sowie fachliche und soziale Führungskompetenz
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen
• Patient*innen- und teamorientiertes, sowie interdisziplinäres Denken und Handeln

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Unser Versprechen an Sie

Gehaltsschema

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führungserfahrung (Leiten von Projekten, Arbeitsgruppen)
• Gute IT-Kenntnisse
• Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement erwünscht

Persönlich:

• Aufgeschlossenheit, sowie fachliche und soziale Führungskompetenz
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen
• Patient*innen- und teamorientiertes, sowie interdisziplinäres Denken und Handeln

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Gehaltsschema

Einsatzort

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: