Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Als zentrale Anlaufstelle in der Pflegedirektion des LKH Graz II verantworten Sie vielfältige administrative Aufgaben – vom Terminmanagement bis zur Bewerber:innen- und Praktikumskoordination – und tragen damit zum effizienten Ablauf in der Pflegedirektion bei.
Pflegedirektion des LKH Graz II Teilzeit 20h/Woche 01.01.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vertretungsstelle Sekretär:in in der Pflegedirektion
LKH Graz II - Standort Süd Pflegedirektion des LKH Graz II Teilzeit 20h/Woche 01.01.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vertretungsstelle LKH Graz II - Standort Süd Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1388 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Als Teammitglied im Sekretariat der Pflegedirektion unterstützen Sie die Pflegedirektorin sowie die Assistentin der Pflegedirektorin und arbeiten in folgenden Bereichen:
- Terminkoordination
- E-Mail-Management
- Entgegennahme von Telefonaten
- Administrative Unterstützung im Bewerber:innenprozess
- Koordination der Praktika von Auszubildenden/ Studierenden der Ausbildungsinstitutionen für Gesundheitsberufe
- Bearbeitung von Rechnungen
- Bearbeitung von Inhalten des Intranets
Arbeitszeiten nach Vereinbarung.
Erfahren Sie hier mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber.
Ihr Werdegang
Fachlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Positiv absolvierter KAGes-Fachtest
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Persönlich
- Sie kommunizieren empathisch und wertschätzend. Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit unterstützen ein konstruktives Miteinander.
- Sie sind es gewohnt, sich rasch auf neue Situationen einzustellen und bleiben auch bei hohem Arbeitsaufkommen ruhig und strukturiert.
- Zu Ihren Stärken zählen Planungs-, Organisations- sowie Problemlösungsfähigkeit.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen) eLearning eLearning Programme Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SIII/N11 (mind. € 2.497,90 monatlich bzw. € 34.970,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Positiv absolvierter KAGes-Fachtest
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Persönlich
- Sie kommunizieren empathisch und wertschätzend. Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit unterstützen ein konstruktives Miteinander.
- Sie sind es gewohnt, sich rasch auf neue Situationen einzustellen und bleiben auch bei hohem Arbeitsaufkommen ruhig und strukturiert.
- Zu Ihren Stärken zählen Planungs-, Organisations- sowie Problemlösungsfähigkeit.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: - Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier... Gehaltsschema
SIII/N11 (
mind. € 2.497,90 monatlich bzw. € 34.970,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
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Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Pflegedirektion LKH Graz II +43 (316) 2191 2221