SAP-Spezialist:in

Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe – wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein.

Der Managementbereich Finanzen ist die zentrale Steuerungsstelle für alle finanziellen Angelegenheiten des Konzern Holding Graz. Durch den Umstieg von SAP R3 auf SAP S4/HANA werden spezifische Kompetenzen benötigt, die in einer neuen Stelle gebündelt werden sollen.

Was ist zu tun?                                                                   

• Aktive und begleitende Unterstützung bei der Umstellung auf SAP S4/HANA

• Unterstützung im Bereich Support und Customizing SAP S4/HANA

• Ansprechpartner:in für interne und externe EDV-Agenden

• Interne Koordination zur SAP S4/HANA Programmleitung und externen Projektpartnern

• Abhaltung von internen und externen Meetings betreffend SAP S4/HANA

• Abwicklung von Roll Outs, Change Requests und Systemimplementierung

• Anpassung laufender Prozesse im SAP

• Support für 1st und 2nd Level Support der SAP Module

• Technische Koordination und Betreuung diverser Schnittstellen

• Durchführung von Schulungen, Migrations- und Integrationstests im Projekt SAP S4/HANA

Was erwarten wir uns von Ihnen?

• Abgeschlossene spezifische Ausbildung auf Universitäts- bzw. FH-Niveau oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Sehr gute SAP-und MS Office-Kenntnisse

• Hohe IT-Affinität und Interesse an Zukunftstechnologien

• Ausgeprägtes technisches Verständnis

• Gute Deutsch-und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)

• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

• Strukturierte Denkweise, proaktiver Arbeitsstil

• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Was bieten wir Ihnen?

• Mtl. Bruttogehalt von € 4.300 lt. KV (14x p.a.)

• Gratis KlimaTicket Steiermark

• Sicherer Arbeitsplatz in der Daseinsvorsorge

• Betriebskindergarten & -krippe

• 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr

• Betriebskantine

• Öffentlich gut erreichbar

• Sport- und Gesundheitsprogramm

• Breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen

• Familienfreundliches Unternehmen

• Ausgewogene Work-Life-Balance

• Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen