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Referentin oder Referent für Energietechnik, A15 Energie, Wohnbau, Technik - Referat Energietechnik und Umweltförderung (m,w,x)

Graz

Aufgaben:

• Als Amtssachverständige oder Amtssachverständiger erstellen Sie fachliche Gutachten in energiewirtschaftlich relevanten Behördenverfahren.
• Sie beurteilen Förderungsprojekte und verfassen Stellungnahmen für den Fachbereich Energietechnik und Energiewirtschaft.
• Sie arbeiten am jährlichen Energiebericht des Landes Steiermark mit.
• Sie wirken an der Grundlagen- und Strategieentwicklung für den Fachbereich Energietechnik mit, insbesondere durch die Erarbeitung themenspezifischer (Qualitäts-)Standards, Methoden, Fachkonzepte und Positionspapiere.
• Sie vertreten das Land Steiermark fachlich und bringen Ihr Expertenwissen in verschiedenen Gremien auf Gemeinde-, Landes- und Bundesebene sowie in lokalen und überregionalen Arbeitskreisen ein.
• Sie wirken an der Organisation von Informations- und Schulungsveranstaltungen mit.

Ihr Profil / Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes ordentliches Diplom- oder Masterstudium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Universität oder Fachhochschule
• Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung 
• Führerschein B (Nachweis) und Bereitschaft zum Außendienst 
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)
• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Sehr gute Deutsch- und Formulierungskompetenz (in Wort und Schrift) 
• Kommunikationskompetenz
• Beratungskompetenz

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Erfahrung in der Erstellung von Stellungnahmen und Gutachten 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden

Unser Angebot:

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. 
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.