"Menschen helfen Menschen"
Das LKH Weiz bietet den Patient*innen der Region Weiz mit einem Einzugsgebiet von ca. 90.000 Einwohner*innen eine internistische und orthopädisch-traumatologische Versorgung höchster medizinischer Qualität mit den Menschen im Mittelpunkt.
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Station für Orthopädie und Traumatologie am Standort LKH Weiz Teil- oder Vollzeit - Individuell nach Vereinbarung mit mind. 10h bis max. 40h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Pflegefachassistent*in an der Station für Orthopädie und Traumatologie
am Standort LKH Weiz gesucht
LKH-Univ.Klinikum Graz - Standort Weiz Station für Orthopädie und Traumatologie am Standort LKH Weiz Teil- oder Vollzeit - Individuell nach Vereinbarung mit mind. 10h bis max. 40h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH-Univ.Klinikum Graz - Standort Weiz Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1319 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Als Pflegefachassistent*in (PFA) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit im Stationsbereich:
- Eigenverantwortliche, professionelle und an die Bedürfnisse der Patient*innen ausgerichtete Pflege und Betreuung
- Unterstützung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege bei Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess) inkl. Pflegedokumentation
- Mitwirkung bei medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Aufgaben sowie bei der kontinuierlichen Patient*innenbeobachtung und Überwachung
- Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement sowie im Hygienemanagement
- Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- IT-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
- Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege
- Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
- Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben, Selbstmotivation
- Fähigkeit zum vernetzten Denken
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeitmodelle Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SII/N2 (
mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- IT-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
- Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege
- Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
- Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben, Selbstmotivation
- Fähigkeit zum vernetzten Denken
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: - Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier... Gehaltsschema
SII/N2 (
mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
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Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
PL Heidelinde Bachler, BSc +43 3172 2214-2112
