Vollzeit
Schwarzautal
13.02.2026
Schwarzautal
Meine Aufgaben
Verantwortung für sämtliche Pflege- und Betreuungsprozesse Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick Leitung des Pflege- und Betreuungsteams sowie Bewerber:innenmanagement Laufende Evaluation der Pflegekennzahlen, des Pflege- und Betreuungsbedarfs sowie Optimierung der entsprechenden Angebote Verantwortung für rasches Feedback bei Anregungen und Beschwerden Kontakt für Netzwerkpartner und Ausbildungsstellen in der Region Belegungsmanagement und Mitwirken bei der Budgeterstellung Kontinuierliche Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
|
- einem abgeschlossenen Diplom oder Studium im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. einem Anerkennungs- oder Nostrifikationsbescheid
- einem aktuellen Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- der Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten einzugehen
- der fachlich kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- Freude an aktiver Teamarbeit
- wertschätzender und empathischer Kommunikation auf Augenhöhe
- einem freundlichen, gepflegten Auftreten und guten Umgangsformen
|
Beschäftigungsbeginn:
- der abgeschlossenen Ausbildung zur Operationsassistenz nach §20 MABG bzw. einem Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
- Ihrer Fähigkeit, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
- der fachlich kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- der Freude an aktiver Teamarbeit
- einer wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
- einem freundlichen, gepflegten Auftreten und guten Umgangsformen
|
Beschäftigungsbeginn:
- der abgeschlossenen Ausbildung zur Operationstechnische/r Assistent:in nach §26 MABG bzw. einem Anerkennungs-bzw. Nostrifikationsbescheid
- ihrer Fähigkeit, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
- der fachlichen kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- der Freude an aktiver Teamarbeit
- einer wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
- einem freundlichen, gepflegten Auftreten und gute Umgangsformen
|
- dem Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. einem Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
- einem aktuellen Eintrag im Gesundheitsberufsregister
- der Sonderausbildung OP-Pflege lt. § 17 oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ihrer Fähigkeit, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
- der fachlich kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- der Freude an aktiver Teamarbeit
- einer wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
- einem freundlichen, gepflegten Auftreten und guten Umgangsformen
|
Beschäftigungsbeginn:
- Ausbildung zum Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger
- Erfolgreicher Abschluss der Fachkundelehrgänge I, II und III
- Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Instrumentenaufbereitung
- Hygienekenntnisse, Fachwissen im Qualitätsmanagement sowie im Medizinproduktegesetz für die Aufbereitung von Medizinprodukten
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungsverständnis
- Fundiertes Wissen in der Aufbereitungsbranche von Medizinprodukten
- Flexibilität
- Erfahrung im Umgang mit dem PC
- Manuelle Geschicklichkeit
- Physische Belastbarkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
|
Beschäftigungsbeginn:
- Ausbildung zum Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger
- Erfolgreicher Abschluss der Fachkundelehrgänge I, II und III
- Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Instrumentenaufbereitung
- Hygienekenntnisse, Fachwissen im Qualitätsmanagement sowie im Medizinproduktegesetz für die Aufbereitung von Medizinprodukten
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungsverständnis
- Fundiertes Wissen in der Aufbereitungsbranche von Medizinprodukten
- Flexibilität
- Erfahrung im Umgang mit dem PC
- Manuelle Geschicklichkeit
- Physische Belastbarkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
|
Teilzeit
Pöls, Bad Blumau
06.02.2026
Pöls, Bad Blumau
Ihre Aufgaben:
- Kaufmännische Leitung und budgetäre Verantwortung
- Effizientes Belegungsmanagement des Betriebs
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Nahtlose interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Ansprechpartner in personellen und disziplinären Angelegenheiten
- Sorgfältiges und fachkundiges Berichtwesen
- Mitarbeiterführung
- Laufende Prozess- und Organisationsweiterentwicklung
- Ständiger Austausch mit Kooperationspartnern, Behörden und Krankenanstalten
|
Vollzeit
Haus am Ruckerlberg, Graz
12.02.2026
Haus am Ruckerlberg, Graz
Ihr Wirkungsfeld
- duale Leitungsverantwortung für das Haus am Ruckerlberg gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Leitungsteams sowie rund 150 Mitarbeiter:innen in der Region
- Sicherstellung fachlicher, qualitativer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Regionalleitung Graz inkl. Repräsentanz des Diakoniewerks und aktiver Netzwerkarbeit
- Gestaltung und Aufbau stabiler Strukturen, die Sicherheit geben und Orientierung und Entwicklung ermöglichen
|
Vollzeit | Teilzeit
Nestelbach bei Graz
18.02.2026
Nestelbach bei Graz
Beschäftigungsbeginn:
- die abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz bzw. ein Anerkennungs- oder Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
|
Vollzeit | Teilzeit
Nestelbach bei Graz
03.02.2026
Nestelbach bei Graz
Beschäftigungsbeginn:
- die abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz bzw. ein Anerkennungs- oder Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
|
Vollzeit | Teilzeit
Dobl-Zwaring
17.02.2026
Dobl-Zwaring
Meine Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprogrammen
- Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Ständige Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
|
