- einem abgeschlossenen Diplom oder Studium im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. einem Anerkennungs- oder Nostrifikationsbescheid
- einem aktuellen Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- der Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten einzugehen
- der fachlich kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- Freude an aktiver Teamarbeit
- wertschätzender und empathischer Kommunikation auf Augenhöhe
- einem freundlichen, gepflegten Auftreten und guten Umgangsformen
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Beschäftigungsbeginn:
- der abgeschlossenen Ausbildung zur Operationsassistenz nach §20 MABG bzw. einem Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
- Ihrer Fähigkeit, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
- der fachlich kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- der Freude an aktiver Teamarbeit
- einer wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
- einem freundlichen, gepflegten Auftreten und guten Umgangsformen
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Beschäftigungsbeginn:
- der abgeschlossenen Ausbildung zur Operationstechnische/r Assistent:in nach §26 MABG bzw. einem Anerkennungs-bzw. Nostrifikationsbescheid
- ihrer Fähigkeit, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
- der fachlichen kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- der Freude an aktiver Teamarbeit
- einer wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
- einem freundlichen, gepflegten Auftreten und gute Umgangsformen
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Beschäftigungsbeginn:
- dem Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. einem Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
- einem aktuellen Eintrag im Gesundheitsberufsregister
- der Sonderausbildung Anästhesie-Pflege lt. § 17 und § 68 GuKG oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ihrer Fähigkeit, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
- der fachlich kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- der Freude an aktiver Teamarbeit
- einer wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
- einem freundlichen, gepflegten Auftreten und guten Umgangsformen
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- dem Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. einem Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
- einem aktuellen Eintrag im Gesundheitsberufsregister
- der Sonderausbildung OP-Pflege lt. § 17 oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ihrer Fähigkeit, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
- der fachlich kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- der Freude an aktiver Teamarbeit
- einer wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
- einem freundlichen, gepflegten Auftreten und guten Umgangsformen
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Beschäftigungsbeginn:
- Ausbildung zum Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger
- Erfolgreicher Abschluss der Fachkundelehrgänge I, II und III
- Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Instrumentenaufbereitung
- Hygienekenntnisse, Fachwissen im Qualitätsmanagement sowie im Medizinproduktegesetz für die Aufbereitung von Medizinprodukten
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungsverständnis
- Fundiertes Wissen in der Aufbereitungsbranche von Medizinprodukten
- Flexibilität
- Erfahrung im Umgang mit dem PC
- Manuelle Geschicklichkeit
- Physische Belastbarkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
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Beschäftigungsbeginn:
- Ausbildung zum Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger
- Erfolgreicher Abschluss der Fachkundelehrgänge I, II und III
- Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Instrumentenaufbereitung
- Hygienekenntnisse, Fachwissen im Qualitätsmanagement sowie im Medizinproduktegesetz für die Aufbereitung von Medizinprodukten
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungsverständnis
- Fundiertes Wissen in der Aufbereitungsbranche von Medizinprodukten
- Flexibilität
- Erfahrung im Umgang mit dem PC
- Manuelle Geschicklichkeit
- Physische Belastbarkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
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Ihre Aufgaben:
- Kaufmännische Leitung und budgetäre Verantwortung
- Effizientes Belegungsmanagement des Betriebs
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Nahtlose interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Ansprechpartner in personellen und disziplinären Angelegenheiten
- Sorgfältiges und fachkundiges Berichtwesen
- Mitarbeiterführung
- Laufende Prozess- und Organisationsweiterentwicklung
- Ständiger Austausch mit Kooperationspartnern, Behörden und Krankenanstalten
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Vollzeit
Haus am Ruckerlberg, Graz
29.01.2026
Haus am Ruckerlberg, Graz
Ihr Wirkungsfeld
- duale Leitungsverantwortung für das Haus am Ruckerlberg gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Leitungsteams sowie rund 150 Mitarbeiter:innen in der Region
- Sicherstellung fachlicher, qualitativer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Regionalleitung Graz inkl. Repräsentanz des Diakoniewerks und aktiver Netzwerkarbeit
- Gestaltung und Aufbau stabiler Strukturen, die Sicherheit geben und Orientierung und Entwicklung ermöglichen
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Vollzeit | Teilzeit
Nestelbach bei Graz
03.02.2026
Nestelbach bei Graz
Beschäftigungsbeginn:
- die abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz bzw. ein Anerkennungs- oder Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
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Vollzeit | Teilzeit
Nestelbach bei Graz
03.02.2026
Nestelbach bei Graz
Beschäftigungsbeginn:
- die abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz bzw. ein Anerkennungs- oder Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
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Beschäftigungsbeginn:
- die abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz bzw. ein Anerkennungs- oder Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag ins Gesundheitsberufsregister
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Vollzeit | Teilzeit
Dobl-Zwaring
26.01.2026
Dobl-Zwaring
Meine Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprogrammen
- Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Ständige Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
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