Hays Österreich GmbH
Vollzeit
Deine Rolle
- Du gewinnst aktiv neue B2B-Kund:innen und baust dir Schritt für Schritt dein
eigenes Account-Portfolio auf. - Du gehst proaktiv auf operative Entscheider:innen zu - von Fachbereichen bis
Einkauf oder Projektleitung. - Du analysierst Kundenbedarfe, denkst mit und entwickelst passgenaue Lösungen.
- Du begleitest neue Kund:innen von der ersten Idee bis zur Übergabe ins
Bestandskundengeschäft. - Du verhandelst Angebote und Verträge eigenständig und schließt erfolgreich ab.
- Du behältst deine Pipeline im Blick, steuerst deine Vertriebsaktivitäten anhand von
KPls und dokumentierst sauber im CRM. - Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um für deine Kund:innen das
bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
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IHRE AUFGABEN:
- Verkauf und Betreuung von Hochbauprojekten
- Neukundengewinnung
- Vertriebsorientierte Zusammenarbeit mit dem Innendienst
- Angebotserstellung
- Auftragsabwicklung
- Baustellenüberwachung / -leitung
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Vollzeit
Steiermark, Burgenland, Niederösterreich, Wien
25.05.2026
Steiermark, Burgenland, Niederösterreich, Wien
Die Tätigkeit umfasst:
- selbstständiger Fahrverkauf unserer Backwaren
- aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Touren
- eigenverantwortliche Umsatzentwicklung
- direkter Kundenkontakt im täglichen Verkauf
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Alu Hofstätter GmbH
Vollzeit
Murtal, Ennstal
21.05.2026
Murtal, Ennstal
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden im Innen- und Außendienst
- Aktive Neukundengewinnung im definierten Verkaufsgebiet
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Verkaufsabwicklung und Auftragsbearbeitung
- Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
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Vollzeit
Nordungarn
23.05.2026
Nordungarn
Deine Aufgaben:
- Aktiver Vertrieb von Getreide / Pelletssilos, Förderanlagen und Getreidetrockner
- Neukundengewinnung
- Betreuung uns Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Landwirtschaft & Gewerbe)
- Technische Beratung und Entwicklung (mit Hilfe des Projektteams im Hintergrund)
- Angebotserstellung und Verhandlungsführung
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Vollzeit | Teilzeit
Graz, Wien
25.05.2026
Graz, Wien
Jobbeschreibung
Eigenständige Recherche und Identifikation potenzieller Neukund:innen Telefonische Ansprache von Unternehmen mit klarem Fokus auf Terminvereinbarung für den Außendienst Professionelle Gesprächsführung im Erstkontakt sowie bedarfsgerechte Qualifizierung von Interessent:innen Souveräner Umgang mit Einwänden und konsequente Nachverfolgung offener Kontakte Effiziente Planung regionaler Routen zur Unterstützung des Außendienstes Erstellung von Angeboten und Verträgen auf Basis firmeneigener Vorlagen Weiterführende Auftragsbearbeitung nach Vertragsabschluss
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Deine Aufgaben
- Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
- Definition präziser Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit Kunden, um die idealen Talente zu identifizieren
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
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Deine Aufgaben
- Netzwerk-Champion & Neukundengewinnung: Du bist aktiv in Innsbruck unterwegs, baust dein regionales Kundennetzwerk auf und aus und gewinnst Neukunden.
- Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig ab. Du bist die erste Ansprechperson und strategische:r Partner:in für alle Personalbedarfe.
- Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du lieferst das Perfect Match.
- Aktive Platzierung & Direktvermittlung: Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung.
- Mitarbeiter:innen-Begleitung (Eintritt bis Austritt): Du kümmerst dich um unsere überlassenen Mitarbeiter:innen. Du bist ihre Ansprechperson und begleitest sie vom Onboarding bis zum Ende des Einsatzes.
- Personaladministration: Du gewährleistest eine reibungslose Abwicklung der Personaladministration – von der Erstellung der Dienstverträge und An-/Abmeldungen bis zur Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung.
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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