„Technik trifft Sicherheit – gestalten Sie moderne Schließsysteme mit uns!“
Die Stabsstelle hat das Ziel die Sicherheit der Patient*innen, Besucher*innen und Mitarbeiter*innen auf den Gebieten des Arbeitnehmerschutzes und des Strahlenschutzes zu gewährleisten sowie die Schaffung von gesetzeskonformen Zustände. Die Themen Safety & Security sind aus strategischer Sicht zu betrachten, Optimierungen vorzuschlagen, durchzuführen und koordinierter als davor vorzugehen.
Im Bereich der EMS beschäftigt man sich mit der Planung, Ausführung und Instandhaltung sowohl des mechanischen als auch elektronischen Schließsystems bei sämtlichen Kliniken/Gebäuden des LKH-Univ. Klinikum Graz, sowie deren Personalwohnhäuser.
Stabsstelle Technische und Organisatorische Sicherheit (TOS) Vollzeit 40h/Woche Ab Dezember 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Mitarbeiter*in Technische & Organisatorische Sicherheit
Elektronische und Mechanische Schließsysteme (EMS)
Stabsstelle Technische und Organisatorische Sicherheit (TOS) Vollzeit 40h/Woche Ab Dezember 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH-Univ.Klinikum Graz Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1183 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:
- Instandhaltung der mechanischen Schließanlagen
- Montage und Demontage von Zylindern
- Sperrtechnische Beratungen und Schließplanerstellung
- Verwaltung der mechanischen Schließanlage mittels Software, Ausgabe und Archivierung der Schlüssel und Zylinder
- Reparaturen der Motorzylinder, mechanischer Zylinder und Schlüssel
- Betreuung des elektronischen Schließsystems „ESyS“ (Software und On-/Offline-System)
- Ein- und Ausbau sowie Programmierung von OFF-Line Beschlägen
- Bearbeitung von TIS Aufträgen
- Softwaretechnische Nachführung von Plänen
- Vergabe von speziellen Schließberechtigungen nach Freigabe der Stabsstellenleitung
- Batterientausch / Software-Updates der OFF Line Komponenten
- Quartalsmäßige Auswertungen und Erstellung Jahresbericht
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene technische Ausbildung - z.B. Mechatronik oder vergleichbares
- Fundierte IT-Kenntnisse
- Facheinschlägige Berufs- und Branchenkenntnisse von Vorteil
Persönlich:
- Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Beratungsstärke sowie Überzeugungskraft
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Sicheres Auftreten vor Publikum
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SIII/N08 (
mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene technische Ausbildung - z.B. Mechatronik oder vergleichbares
- Fundierte IT-Kenntnisse
- Facheinschlägige Berufs- und Branchenkenntnisse von Vorteil
Persönlich:
- Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Beratungsstärke sowie Überzeugungskraft
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Sicheres Auftreten vor Publikum
Gehaltsschema
SIII/N08 (
mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
Ihr Arbeitgeber Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1183 Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Ing. Lukas Steinkellner, BA +43 (316) 38531683 Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Ing. Eduard Mötschger, MSc +43 (316) 38583129
