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Mitarbeiter*in für den Betrieb der IT-Infrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Beschaffung von PC-Arbeitsstationen
• Betreuung der MS- und Linux-Arbeitsstationen (Einrichtung, Wartung, Verwaltung)
• Betreuung und Wartung der hochverfügbaren RDS-Lösung
• Unterstützung der Datenbankadministrator*innen bei deren Wartungstätigkeiten
• Unterstützung des Release Managements
• Verwaltung von IP-Adressen und der Netzwerkinfrastruktur, sowie der Telefonnebenstellen
• Instandhaltung der technischen Einrichtungen der Gebäude
• Inventarverwaltung und Durchführung von Inventuren

Ihr Profil:

Abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung, wie z.B. HTL, AHS mit IT-Schwerpunkt, Fachhochschule/Universität, eine vergleichbare einschlägige Qualifikation, oder äquivalente berufliche Praxis

• fundiertes Microsoft-Knowhow: Windows Clients [vorwiegend Win 10,11], Windows Server 2019 und 2022, Active Directory
• Erfahrung mit RDS-Hochverfügbarkeitslösungen
• Hardware-Skills für Wartung von PC-Arbeitsstationen, insbesondere HP und Lenovo
• Von Vorteil: Erfahrung mit Linux
• Hohe Lernbereitschaft und Dienstleistungsmentalität
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an genauer Arbeit
• Teamplayer*in mit sehr guten EDV- und Deutschkenntnissen

Wir bieten:

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich

• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)

• Home-Office-Möglichkeit

• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung

• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018

• Öffi-Zuschuss

• Universitätssportprogramm

• Einkaufsvergünstigungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Zugang zu den neuesten Technologien

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 35.841,40 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER

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