Manager (f/m/d) indirekter Einkauf

Unser Auftraggeber ist eine international agierende Unternehmensgruppe, die sich durch Innovationskraft, Qualität und nachhaltiges Handeln auszeichnet. Mit klaren Strukturen, tiefgehendem technischem Know-how und einem ausgeprägten Verständnis für kundenspezifische Anforderungen entwickelt das Unternehmen MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN, die durch technologische Raffinesse und leidenschaftliches Engineering überzeugen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist dabei der strategisch aufgestellte Einkauf, der mit professionellem Lieferantenmanagement, konsequenter Prozessoptimierung und hoher Umsetzungskompetenz maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beiträgt.

Im Rahmen der langfristigen Weiterentwicklung dieses Bereichs wird eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Position als Category Manager im Bereich des indirekten Einkaufs gesucht. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Beschaffungskategorien wie ENERGIE, Facility Management, IT & Software sowie diverse Dienstleistungen im hohen zweistelligen bis dreistelligen Millionenbereich. Dabei entwickeln Sie unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien geeignete Einkaufsstrategien und setzen diese erfolgreich um. Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt auch das gesamte Lieferantenmanagement, wobei Sie großen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und NACHHALTIGE OPTIMIERUNGEN legen. Ihr Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, dem Einsatz digitaler Lösungen sowie der Erzielung messbarer Kosteneffekte. Sie arbeiten standortübergreifend bzw. remote und berichten direkt an die Einkaufsleitung.

Gesucht wird eine dynamische, international erfahrene Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im indirekten Einkauf, idealerweise in einem industriellen Umfeld mit Matrixstruktur. Ein abgeschlossenes Studium in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bildet die Basis Ihres Werdegangs. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, praxisnahe Arbeitsweise aus, verfügen über INTERKULTURELLE KOMPETENZ und verstehen es, über Abteilungsgrenzen hinweg konstruktiv zusammenzuarbeiten. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- geboten, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung. Wenn Sie den nächsten Schritt in einem innovationsgetriebenen, dynamischen Unternehmen suchen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme – idealerweise unter Angabe der Referenznummer 25088 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion wird selbstverständlich zugesichert.
 

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