Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im operativen Innovationsprozess
- Sammeln, Generieren, Filtern und Konkretisieren von Innovationsideen (Produkte, Fertigungsprozesse, Organisationsstrukturen und Managementprozesse)
- Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Innovationen
- Plausibilisierung technischer Rahmenbedingungen zur Vorbereitung von Projektplänen und ihrer Bewertung hinsichtlich Nutzwert-Potentialen, den dafür relevanten Risiken und notwendigen Kosten
- Qualifiziertes Projektmanagement von längerfristigen F&E Projekten (national/international) mit besonders verantwortlichen Aufgabenstellungen, hohem Entscheidungsspielraum
- Gezielte Präsentation und Kommunikation von Innovationen innerhalb und außerhalb des Unternehmens im Sinne von aktivem Marketing
- Präsentation von Projektergebnissen im Sinne der BSTG bei kund:innenwirksamen Tagungen und Publikation in Zeitschriften
- Durchführung von und Unterstützung bei internen und externen Schulungen
- Entwicklung neuer Auslegungsstandards für die Gestaltung von Umformwerkzeugen
- Management von Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Optimierung von Produktionsprozessen
- Management produktionsnaher Maßnahmen mit kurzfristigem Beitrag zu Operational Excellence
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Ihre Aufgaben
- Steuerung des SAP Lizenzmanagements
- Ausrichtung und Steuerung unserer SAP Solutions-Abteilung und Vorantreiben der Innovationen in den betreffenden Lösungen
- Sie führen ein vielfältiges Team an verschiedenen Standorten und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit
- Gewährleistung einer erstklassigen Servicebereitstellung für unsere SAP-Lösungen von der Entwicklung bis zum Betrieb
- Verantwortung für Budgetierung und Kostenmanagement der Abteilung
- Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen und nutzen SAP-Lösungen, um stabile und zuverlässige IT-Prozesse für die Fachbereiche bereitzustellen
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Facts im Überblick
- Wir bieten eine Vollzeit-Anstellung mit einem Garantiegehalt ab € 31.263,28 pro Jahr. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt honorieren wir Ihren persönlichen Einsatz und Ihr Engagement mit Bonifikationen und erfolgsabhängigen Provisionen.
- Sie erhalten Spesenersatz, zahlreiche Benefits und freiwillige Sozialleistungen.
- Bei über 100 Kundencentern in ganz Österreich findet jede:r den perfekten Anstellungsort.
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Führungskräfte | Feldkirchen/Graz | Möbelix Servicecenter Feldkirchen/Graz | Vollzeit
- Im Rahmen eines umfassenden Trainee-Programms erlernst Du einen oder mehrere relevante Bereiche in unserem Servicecenter: Lager, Transport/Disposition, Kundendienst, Administration und allgemeine Verwaltung - sowohl "on the job" als auch in gezielten Trainingsmaßnahmen.
- Du wirkst aktiv mit bei der Optimierung betrieblicher Prozesse, übernimmst schrittweise Verantwortung, führst Mitarbeitende und gestaltest Organisationsabläufe mit.
- Zielgerichtet bereiten wir dich darauf vor, eine erste Führungsaufgabe - etwa als Stellvertretung eines Abteilungsleiters, oder die Rolle eines Bereichsverantwortlichen zu übernehmen.
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Your future responsibilities
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Office Management: Eigenverantwortliche Koordination von Terminen, Dienstreisen und Korrespondenz mit externen Partnern -
Meeting-Organisation: Planung, Vorbereitung, Nachbereitung und Protokollierung von Besprechungen, Workshops und Geschäftsreisen -
Koordination & Schnittstelle: Kommunikation mit internen Teams, externen Stakeholdern sowie Koordination abteilungsübergreifender Abläufe -
Administrative Unterstützung: Mitarbeit an organisatorischen Aufgaben und abteilungsübergreifenden Projekten -
Eigenverantwortliche Themenbearbeitung: Unterstützung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen – insbesondere in enger Zusammenarbeit mit CFO -
Vertretungsfunktion: Übernahme definierter Aufgaben im Falle der Abwesenheit der Executive Assistant
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Vollzeit
Graz, Linz
16.09.2025
Graz, Linz
Your future responsibilities
- Establish, lead, and advance a new research unit, building a team of 10-20 researchers.
- Acquire financial resources to operate the research unit through the different cooperation models of SAL.
- Strategically plan and allocate resources for the Research Unit, ensuring alignment with organizational goals.
- Provide mentorship, scientific guidance, and supervision of researchers.
- Corporate and profit responsibility.
- Initiate and oversee collaborative projects with academia and industry.
- Expand the research unit’s international network through partnership acquisition and ongoing network activities.
- Shape the research program of the Research Unit, creating project portfolios together with the division head.
- Grow the research unit towards research excellence and economic impact.
- Create a motivated, collaborative, and relaxed atmosphere for scientists to thrive in.
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