5 Human Resources Mitarbeiter Jobs in der Steiermark
Auf einen Blick
- Umsetzung von globalen HR Strategien und Prozessen
- Mitwirkung bei Veränderungsprozessen hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
- Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Abwicklung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Ihrem Bereich
- Ansprechperson für den lokalen Betriebsrat
- Mitarbeit in standortübergreifenden Teams
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Das sind deine Aufgaben
- Führung und Organisation der Schichtmannschaft, um die Produktionsziele effizient zu erreichen.
- Überwachung der Produktionsprozesse, um eine hohe Produktqualität und termingerechte Lieferung sicherzustellen.
- Koordination und Motivation der Mitarbeiter während der Schicht, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Qualitätsstandards und betrieblichen Vorgaben.
- Erste Fehleranalyse und eventuelle -behebung: Bei auftretenden Störungen schnell und lösungsorientiert reagieren.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen durch regelmäßige Rückmeldungen und Vorschläge.
- Berichterstattung an die Produktionsleitung und Dokumentation relevanter Kennzahlen.
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WAS ERWARTET DICH:
- der richtige Umgang mit elektronischen Messgeräten,
- Reparatur, Wartung und Behebung technischer Störungen an Produktionsanlagen und Haustechnik,
- Optimierung unserer Produktionsmaschinen und Anlagen,
- Lesen und Erstellen von elektronischen Schaltplänen und Dokumentationen
- Elektrische Umbauarbeiten und Neuinstallationen an Maschinen, Fördertechnik und Haustechnik
- Mitarbeit bei der Montage und Inbetriebnahme von neuen Maschinen und Anlagen
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WAS ERWARTET DICH:
- Reparatur, Wartung und Behebung technischer Störungen an Produktionsmaschinen, Fördertechnik, Transportmittel usw.
- Optimierung unserer Produktionsmaschinen und Anlagen
- Lesen und Erstellen technischer Zeichnungen und Dokumentationen
- Umbauarbeiten an Maschinen, Fördertechnik usw.
- Montage und Inbetriebnahme von neuen Maschinen und Anlagen
- Anfertigung und Reparatur div. Maschinenbauteile in der Werkstätte (mittels Dreh-, Fräs- und Schweißmaschinen)
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Auf einen Blick
- Umsetzung von globalen HR-Strategien, -prozessen und -instrumenten
- Koordination einer HR-Roadmap für einen Verantwortungsbereiches
- Mitwirkung an Veränderungsprozessen in Bezug auf personalrelevante Fragestellungen
- Coaching und Unterstützung des Managements und Beratung der Mitarbeiter*innen
- Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Abwicklung und Unterstützung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Ansprechperson für den lokalen Betriebsrat
- Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams
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