Profil & Aufgaben
- Du arbeitest gerne mit Menschen, baust Beziehungen auf und
hast ein feines Gespür für Stimmungen und Dynamiken im Betrieb. - Du hast eine Affinität zum Handwerk – sei es durch eigene Erfahrungen,
Begeisterung für handwerkliche Werte oder echtes Interesse an unserer
Welt aus Holz, Design und Technologie. - Du kennst den Alltag in Werkstatt oder Produktion – oder bist bereit, ihn
aktiv kennenzulernen – und sprichst gerne auf Augenhöhe mit Lehrlingen,
Facharbeiter:innen und Führungskräften. - Du kannst Menschen begeistern, gehst offen auf andere zu und trittst
authentisch auf – ob im persönlichen Gespräch, vor einer Schulklasse
oder auf einer Messebühne. - Du möchtest Josef Göbel als Arbeitgebermarke mitgestalten und
weiterentwickeln und arbeitest gerne eng mit HR, Kommunikation und
Führung zusammen. - Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und proaktiv und behältst
auch bei mehreren Projekten den Überblick. - Du bist ein Teamplayer mit Herz: kommunikationsstark, lösungsorientiert,
mit echter Hands-on-Mentalität. - Du kommunizierst sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse (min. Niveau B1)
sind von Vorteil, da wir international tätig sind.
|
Vollzeit
Graz, Leoben
19.03.2026
Graz, Leoben
Einsatzort:
- Sie ermitteln vorausschauend den Bedarf an Trainer:innen für unsere Seminare
- Sie planen, koordinieren und organisieren den Einsatz unserer freiberuflichen Trainer:innen
- Sie rekrutieren qualifizierte Trainer:innen und bauen unser Trainer:innen-Pool nachhaltig aus
- Sie erstellen Einsatzpläne inklusive Vertretungsregelungen für Seminare
- Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Bildungsprodukte ein
- Sie erstellen Auswertungen und Berichte für die Leitung und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Abläufe bei
|
- Identify and document training and qualification needs
- Plan, deliver, and evaluate basic and process‑specific trainings
- Maintain accurate training and qualification records
- Improve training workflows for efficiency and usability
- Share best practices to support consistent training standards
- Collaborate with local and global L&D and key departments
- Develop new trainings and support future training projects
|
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 2.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
|
Be part of our team!
AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.
|
movec - MOTIONDATA VECTOR Software GmbH
Vollzeit
Graz, Seiersberg
16.03.2026
Graz, Seiersberg
DEINE AUFGABEN:
- Zusammenarbeit mit Management, um die Unternehmensstrategie in Personalpläne umzusetzen
- Leitung von Initiativen zur Organisationsgestaltung und -umstrukturierung
- Identifizierung von Personalrisiken, Kompetenzlücken und Nachfolgebedarf
- Nutzung von Daten, um die Führungskräfte bei Personalentscheidungen zu beraten
|
Was wir bieten und was du mitbringen solltest
- Selbständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Inserat bis zum Onboarding
- Diverse administrative und organisatorische Aufgaben
- Fachliche und operative Unterstützung der HR Leitung
- Organisation und Betreuung diverser HR-Projekte
- Interne Kommunikation über die Mitarbeiter-App (Benefits, Neuigkeiten, Umfragen etc.)
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter-Benefits
- Key User für das HRIS – SAP Success Factors
|
Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt!
|
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung aller HR-Agenden (Personalentwicklung, Recruiting, Personaladministration, HR-Reporting, Entgelt & Sozialleistungen, Employer Branding, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsrecht) sowie Mitwirkung an der Budgetplanung
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams in einem kooperativen, selbstorganisierten Arbeitsumfeld
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräfte sowie externe Partner:innen, Ämter und Behörden
|
Shortfacts
- Einsatzort:
Werndorf - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
|
Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
01.09.2026 - Anstellungsverhältnis:
unlimited
|
Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
01.09.2026 - Anstellungsverhältnis:
unlimited
|
Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
01.09.2026 - Anstellungsverhältnis:
unlimited
|
