Vollzeit | Teilzeit
Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Ganzheitliche Begleitung des Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Besetzung
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Recruiting-Strategien
- Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Koordination von Seminaren inklusive der Kommunikation mit internen und externen Trainer:innen
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Deine Aufgaben
- du unterstützt aktiv unser Team im Bereich HR Service
- die Pflege und Prüfung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten gehört zu deinem Aufgabenbereich
- du trägst die Verantwortung für die Vertragsanpassungen unserer Mitarbeiter (m/w/d)
- du bist zuständig für die Vorbereitungen der Startveranstaltungen und Schulungen
- du fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter (m/w/d) und externe Schnittstellen
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Be part of our team!
AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.
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- Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen HR-Teams (2 Mitarbeiter/innen)
- Weiterentwicklung und laufende Optimierung der HR-Strategie, -Prozesse und Organisationsstrukturen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Personaladministration, Arbeitsrecht etc.)
- Beratung und Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und kollektivvertraglicher Vorgaben inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der externen Lohnverrechnung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Teilzeit | befristet | Praktikum
Ihre Aufgaben:
- Abteilung für Buchhaltung und Bilanzierung:Unterstützung bei Rechnungskontrolle, Dateneingabe in SAP (FI), Erstellung von Auswertungen. Für Pflichtpraktikum an kaufmännischen Schulen geeignet I 13.07.2026 – 07.08.2026
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Shortfacts
- Einsatzort:
Werndorf - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
01.09.2026 - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
01.09.2026 - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
01.09.2026 - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Shortfacts
- Einsatzort:
Werndorf - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
nach Vereinbarung - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Shortfacts
- Einsatzort:
Werndorf - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
12.01.2026 - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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