4 Hr Leitung Jobs in der Steiermark
movec - MOTIONDATA VECTOR Software GmbH
Vollzeit
Graz, Seiersberg
13.04.2026
Graz, Seiersberg
DEINE AUFGABEN:
- Zusammenarbeit mit Management, um die Unternehmensstrategie in Personalpläne umzusetzen
- Leitung von Initiativen zur Organisationsgestaltung und -umstrukturierung
- Identifizierung von Personalrisiken, Kompetenzlücken und Nachfolgebedarf
- Nutzung von Daten, um die Führungskräfte bei Personalentscheidungen zu beraten
|
DAS IST ZU TUN:
- Persönliche und telefonische Interviewführung mit potentiellen KandidatenINNEN
- Vorstellung der Tätigkeiten, Rahmenbedingungen, etc. unserer Beschäftigerbetriebe
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc.
- Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing
- Sicherstellung eines funktionierenden Bewerbermanagements (Bewerbungsrückmeldungen, etc.) und einer effizienten Personaldisposition
- Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
|
Vollzeit
Graz, Harter Straße 4
16.04.2026
Graz, Harter Straße 4
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Montage von Rohr- & Lüftungsbauten sowie Prüfstandskomponenten
- Mechanischer Zusammenbau von Baugruppen & Anlagenteilen nach Zeichnung
- Präzise Montage- und Einstellarbeiten, inkl. Metall- und Maschinenbauverfahren sowie einfachen Schweißtätigkeiten
- Gebäudetechnische Montagen (Dübeltechniken, Durchbrüche, Wandmontagen)
- Montagen vor Ort bei internationalen Kunden (erfordert ca. 10-20% Reisebereitschaft)
- Materialübernahme & ordnungsgemäße Lagerung
- Qualitätskontrolle, Dokumentation & Checklistenführung
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit & Arbeitssicherheit
|
- Ensuring that IT practices and systems in his/her responsibility comply with global standards as well as legal and regulatory requirements.
- Accountability for areas of the global IT’s frontend, including global service desk, demand management, and IT PMO including IT portfolio management.
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including IT internal and external stakeholders, executives, and other departments, to ensure that the IT strategy aligns with business goals. This includes accountability for IT Business Partners for business units and the group with a special focus on group functions such as Controlling, Finance, HR, Legal, R&D, and others.
- Act as interface between business and backend services, owning the communication and stakeholder matrix.
- Adhere to corporate IT governance frameworks, specifically following the COBIT processes, guidelines and architecture. All activities that guarantee the fulfilment of the SLA’s that have been confirmed by our customers.
- Continuous Improvement and Innovation.
|
