Head of Human Resources (all gender)
Industrieunternehmen | Steiermark
MENSCHEN ENTWICKELN. ORGANISATIONEN STÄRKEN. ZUKUNFT GESTALTEN.
Sie sehen Human Resources als wesentlichen Hebel für Organisation, Führung und nachhaltigen Unternehmenserfolg? Bei unserem Kunden, Teil eines wirtschaftlich soliden österreichischen Familienunternehmens in der Verpackungsindustrie, finden Sie den entsprechenden Gestaltungsspielraum.
In direkter Berichtslinie zum Vorstand übernehmen Sie als Head of Human Resources die strategische und operative HR-Gesamtverantwortung für zwei Standorte. Als Sparringspartner des Managements gestalten Sie die People- und Organisationsstrategie und nehmen eine zentrale Rolle bei Transformationsprozessen, Organisationsentwicklung sowie Workforce Planning ein. Weitere Schwerpunkte bilden Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagement, Lehrlingsentwicklung sowie die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Im industriellen Umfeld mit vollkontinuierlichem Schichtbetrieb verantworten Sie arbeitsrechtliche und kollektivvertragliche Themen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Klarheit, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen dabei Ihr Handeln.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke HR-Persönlichkeit mit umfassender Führungs- und Managementerfahrung im industriellen Umfeld. Sie haben anspruchsvolle Veränderungsphasen erfolgreich begleitet, Organisationen und Führungskräfte weiterentwickelt sowie nachhaltige Strukturen für Talente und Nachfolge etabliert. Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen setzen wir voraus. Sie verbinden strategischen Weitblick mit Nähe zum operativen Geschäft, agieren souverän auf Managementebene und überzeugen durch Integrität, Entscheidungsstärke sowie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, HR als Business Enabler zu positionieren und damit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Geboten wird ein attraktives Gesamtvergütungspaket mit einem Jahresbruttogehalt von rund EUR 130.000,-, einer zusätzlichen variablen Komponente sowie weiteren Benefits. Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. 2609 anFr. Mag. Gabriele Greimel.
Zollergasse 2/38, 1070 Wien
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