7 Führungspersönlichkeit Jobs in der Steiermark
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Vollzeit
Haus am Ruckerlberg, Graz
29.01.2026
Haus am Ruckerlberg, Graz
Ihr Wirkungsfeld
- duale Leitungsverantwortung für das Haus am Ruckerlberg gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Leitungsteams sowie rund 150 Mitarbeiter:innen in der Region
- Sicherstellung fachlicher, qualitativer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Regionalleitung Graz inkl. Repräsentanz des Diakoniewerks und aktiver Netzwerkarbeit
- Gestaltung und Aufbau stabiler Strukturen, die Sicherheit geben und Orientierung und Entwicklung ermöglichen
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Bereich Immobilienmanagement & Wohnungsagenden
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🔧 Was dich bei uns erwartet:
- Du führst und motivierst ein Montageteam auf Augenhöhe
- Du sorgst für die professionelle Umsetzung von Zaun- und Toranlagen – bei Privatkunden, Gemeinden und in der Tierhaltung
- Du koordinierst Abläufe, übernimmst Verantwortung und hast den Überblick über Zeit, Qualität und Kundenkontakt
- Du bist Vorbild in Sachen Auftreten, Arbeitsethik und Teamgeist
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Deine Verantwortung:
- Aufbau, strategische Positionierung und Skalierung der Enablement-Funktion bei smaXtec
- Definition einer klaren Enablement-Vision und Roadmap für rasche, mess- und skalierbare kommerzielle Wirksamkeit
- Entwicklung leistungsstarker Frameworks (Arbeitsweisen, Playbooks, Inhalte, Tools, Trainings) für Sales & Customer Success
- Sicherstellung, dass Teams schneller wirksam, leistungsstärker und konsistenter arbeiten
- Enge Sparringspartnerschaft mit Leadership, Sales, CS und Marketing
- Etablierung von KPIs zur Messung von Adoption, Wirksamkeit und Business-Impact
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Dein Impact:
- Strategische Verantwortung für Marke, Positionierung und Unternehmenskommunikation
- Auf- und Ausbau eines starken Netzwerks zur Steigerung von Sichtbarkeit und Einfluss
- Positionierung von smaXtec bei Schlüssel-Stakeholdern und in relevanten Communities
- Konsistente und wirkungsorientierte Steuerung der externen Wahrnehmung über alle Touchpoints
- Entwicklung zentraler Storylines & klarer Leitlinien für Go-to-Market Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Leadership und Go-to-Market Teams für eine einheitliche Markenstory
- Aufbau skalierbarer Strukturen, Prozesse und Entscheidungslogiken im Brand- & Communications-Bereich
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