movec - MOTIONDATA VECTOR Software GmbH
Vollzeit
Graz, Seiersberg
16.02.2026
Graz, Seiersberg
DEINE AUFGABEN:
- Zusammenarbeit mit Management, um die Unternehmensstrategie in Personalpläne umzusetzen
- Leitung von Initiativen zur Organisationsgestaltung und -umstrukturierung
- Identifizierung von Personalrisiken, Kompetenzlücken und Nachfolgebedarf
- Nutzung von Daten, um die Führungskräfte bei Personalentscheidungen zu beraten
|
Vollzeit | Teilzeit | Freelancer, Projektarbeit
Steiermark, Wien
02.02.2026
Steiermark, Wien
"It´s not about ideas. It´s about making ideas happen!"
- Erfahrung im Bereich Teamarbeit, optimaler Weise Führungserfahrung
- Wirtschaftliches Interesse und kaufmännisches Grundverständnis
- Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten
- leistungsbezogenes Denken und Handeln
- Perfekte Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
|
Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch, Fleischer oder vergleichbare Berufe
- Führungserfahrung wünschenswert
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften und Arbeitssicherheit
- Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
|
|
|
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Versorgung der Produktionslinie mit Material
- Ebenso verantwortlich für die Abholung der fertigen Teile in Gebinde mit dem Routenzug oder Stapler
- Verlässliches und gewissenhaftes Arbeiten
- Arbeiten mit Handscanner
|
Ihre Tätigkeiten:
- Warentransport, Warenein- und -ausgang mit Stapler
- Ebenso verantwortlich für die Abholung der fertigen Teile in Gebinde mit dem Stapler
- Zu- und Abbuchung entsprechend der vorgegebenen Prozesse mittels EDV-Systemen bzw. Handscannern
|
Ihre Aufgaben:
Montage der Aktivteile von Transformatoren Verlegen und Verschalten elektrischer Leitungen am Aktivteil Einbau und Montage mechanischer sowie elektrischer Komponenten und Baugruppen Vormontage von mechanischen und elektrischen Baugruppen Durchführung der Endmontage und Endausfertigung von Transformatoren Ausführung messtechnischer Prüfungen und qualitätsrelevanter Arbeiten
|
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Montage von Großtransformatoren im In- und Ausland Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Bestandsanlagen Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung Baustellenleitung
|
Ihre Aufgaben:
- Aktive Durchführung und Koordination von Montage-, Installations- und Instandsetzungsarbeiten an medienführenden Systemen (u. a. Wasser, Abwasser, Heizung etc.)
- Eigenständige Fehlersuche, Ursachenanalyse und nachhaltige Störungsbehebung an technischen Anlagen
- Organisation und Durchführung der regelmäßigen Wartungs- und Inspektionsarbeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
- Anwendungssichere Kenntnisse und praktische Erfahrung in Pneumatik und Hydraulik sowie deren Komponenten
- Gewährleistung der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften, Normen und Richtlinien
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im sicheren Umgang mit Chemikalien im Rahmen der Instandhaltung
- Enge und effektive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Instandhaltung zur Optimierung der Prozesse
|
Ihre Aufgaben:
- Sparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für aller MitarbeiterInnen in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding)
- Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
- Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B. Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc)
- Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Job Architecture, usw).
|
Allgemeines:
- Payroll im Blick: Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung sowie administrative Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
- Prozesse und Qualität: Gewährleistung eines korrekten und termingerechten Abrechnungsprozesses inklusive laufender Kontrolle und Optimierung personalverrechnungsrelevanter Abläufe
- Fachliche Schnittstelle: Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Analysen und Reports: Erstellung, Aufbereitung und Auswertung von HR- sowie abrechnungsrelevanten Kennzahlen, Statistiken und Analysen
|
Führungskräfte | Österreichweit | Österreichweit | Vollzeit
- Die umfangreiche Ausbildung dauert mindestens 18 Monate.
- Du analysierst, optimierst und entwickelst die Filialprozesse weiter, setzt die Unternehmensvorgaben um und führst und förderst deine Mitarbeiter:innen.
- Das Recruiting und Coaching sind ebenfalls Teil deiner Verantwortung.
|
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Dienstbetriebs in allen Leistungsbereichen
- Wirtschaftliche Führung der Bezirksstelle inkl. Budgeterstellung
- Führung aller beruflichen und freiwilligen Mitarbeiter:innen einschließlich der Zivildienstleistenden
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Entwicklung von Strategien zur Positionierung des Roten Kreuzes in der Bezirksstelle
- Regionale Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Kontaktpflege zu Gebietskörperschaften, Ämtern, Behörden und Krankenhäusern
- Repräsentation der Organisation im Rahmen von Veranstaltungen und Ehrungen
- Reporting an die Landesgeschäftsführung sowie an die Bezirksstellenleitung
|
- Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen HR-Teams (2 Mitarbeiter/innen)
- Weiterentwicklung und laufende Optimierung der HR-Strategie, -Prozesse und Organisationsstrukturen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Personaladministration, Arbeitsrecht etc.)
- Beratung und Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und kollektivvertraglicher Vorgaben inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der externen Lohnverrechnung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
|
Führungskräfte | Graz | Mömax Filiale Graz | Vollzeit
- Sie führen und motivieren Ihr Team zu Spitzenleistungen und stehen unseren Kunden im Markt gerne mit Rat und Tat zur Seite
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnaccessoires und unterstützen Ihre Kollegen
- Sie sorgen für eine optisch ansprechende Warenpräsentation und stellen eine hohe Warenverfügbarkeit sicher
- Sie achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit
|
Führungskräfte | Liezen | Möbelix Filiale Liezen | Vollzeit
- Deine Aufgaben sind klar definiert: Du führst, schulst und entwickelst dein Team.
- Du organisierst den gesamten Ablauf in deinem Verantwortungsbereich und behältst den Überblick.
- Die Verwaltung und Kommissionierung der Ware sind für dich ein Kinderspiel.
- Und das Beste daran: Du bist der/die Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und stehst ihnen bei Fragen und Warenausgaben zur Seite.
|
ab 32 Wochenstunden
- Als Verkaufsleiter:in liegt es dir am Herzen, unsere Kund:innen optimal zu beraten.
- Du möchtest ihnen das Gefühl geben, dass du fast schon bei ihnen zu Hause im Wohnzimmer sitzt.
- Du führst, schulst und entwickelst dein Team und organisierst alle Abläufe in deinem Verantwortungsbereich.
- Du triffst alle notwendigen Maßnahmen, um die vorgegebenen Umsatzziele in deinen Abteilungen zu erreichen.
- Wer Beratung braucht, kann sich immer auf dich verlassen.
- Eine optimale Warenpräsentation und eine saubere Verkaufsausstellung liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
|
Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit zur Lehre mit Matura
- Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichen Ausbildungsabschluss
|
Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit zur Lehre mit Matura
- Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichen Ausbildungsabschluss
|
Vollzeit
Passau
19.02.2026
Passau
Wir Bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung sowie regelmäßiger Gehaltssteigerung – Details besprechen wir gerne persönlich!
- Zuzüglich vermögenswirksame Leistungen
- Mitgestaltung der Ruhetagsplanung und bezahlte Gastfahrten sowie Wegezeiten
- Bahncard 100 zur Nutzung im gesamten Bahnnetz sowie - bei entsprechender Qualikation eine ÖBB Vorteilscard für Fahrten in Österreich
- Attraktive Zuschläge: 35% nachts, 50% sonntags, 100% an Feiertagen
- Einheitliche Feiertagsregelung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen für Bayern
- Moderne, saubere und gut gewartete Triebfahrzeuge der Baureihen 183/1216 / 193 / ER20/223/2016 / 248 (VectronDualMode)
- Hochwertige technische Ausstattung (Smartphone & Tablet – Samsung S-Serie) sowie hochwertige und professionelle Arbeitskleidung
- Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. Grenz- und Vollausbildung für Österreich und Deutschland
- Führungskräfte mit Erfahrung im Eisenbahnbetrieb
|
Was Sie erwartet
-
Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsfeld, das Sie aktiv mitgestalten und weiterentwickeln können -
Zusammenarbeit mit engagierten Teams in unterschiedlichsten sozialen Arbeitsbereichen -
Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und theologischen Vertiefung -
Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Rückenfit, Yogazuschuss u. v. m.) - Bezahlung nach dem Kollektivvertrag der Diakonie mit einem Monatsbruttogehalt ab 3.431,80 € (Basis Vollzeit, 37 Stunden/Woche). Die genaue Vordienstzeitenanrechnung wird bei der Einstellung laut KV vorgenommen.
|
Deine zukünftigen Aufgaben
- Übergreifende Gesamtverantwortung für das Projektcontrolling des gesamten Teams von Forschungsprojekten im Bereich elektronik- und softwarebasierten Systemen (ESBS)
- Operative Gesamtverantwortung für das Projektcontrolling der Research Division Sensor Systems in enger Zusammenarbeit mit Projektleitern (Planung, Forecast, Budgetierung, Kosten- und Ergebnisanalysen)
- Analyse von Abweichungen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines 3-köpfigen Teams am Standort Graz
- Sicherstellung eines professionellen und termingerechten Reportings an Management und Stakeholder
- Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Tools und Standards im Projektumfeld
|
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung aller HR-Agenden (Personalentwicklung, Recruiting, Personaladministration, HR-Reporting, Entgelt & Sozialleistungen, Employer Branding, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsrecht) sowie Mitwirkung an der Budgetplanung
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams in einem kooperativen, selbstorganisierten Arbeitsumfeld
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräfte sowie externe Partner:innen, Ämter und Behörden
|
