movec - MOTIONDATA VECTOR Software GmbH
Vollzeit
Graz, Seiersberg
16.02.2026
Graz, Seiersberg
DEINE AUFGABEN:
- Zusammenarbeit mit Management, um die Unternehmensstrategie in Personalpläne umzusetzen
- Leitung von Initiativen zur Organisationsgestaltung und -umstrukturierung
- Identifizierung von Personalrisiken, Kompetenzlücken und Nachfolgebedarf
- Nutzung von Daten, um die Führungskräfte bei Personalentscheidungen zu beraten
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Vollzeit | Teilzeit | Freelancer, Projektarbeit
Steiermark, Wien
22.02.2026
Steiermark, Wien
"It´s not about ideas. It´s about making ideas happen!"
- Erfahrung im Bereich Teamarbeit, optimaler Weise Führungserfahrung
- Wirtschaftliches Interesse und kaufmännisches Grundverständnis
- Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten
- leistungsbezogenes Denken und Handeln
- Perfekte Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch, Fleischer oder vergleichbare Berufe
- Führungserfahrung wünschenswert
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften und Arbeitssicherheit
- Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Versorgung der Produktionslinie mit Material
- Ebenso verantwortlich für die Abholung der fertigen Teile in Gebinde mit dem Routenzug oder Stapler
- Verlässliches und gewissenhaftes Arbeiten
- Arbeiten mit Handscanner
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Ihre Tätigkeiten:
- Warentransport, Warenein- und -ausgang mit Stapler
- Ebenso verantwortlich für die Abholung der fertigen Teile in Gebinde mit dem Stapler
- Zu- und Abbuchung entsprechend der vorgegebenen Prozesse mittels EDV-Systemen bzw. Handscannern
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Ihre Tätigkeiten:
- Warentransport, Warenein- und -ausgang mit Stapler
- Ebenso verantwortlich für die Abholung der fertigen Teile in Gebinde mit dem Stapler
- Zu- und Abbuchung entsprechend der vorgegebenen Prozesse mittels EDV-Systemen bzw. Handscannern
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Ihre Aufgaben:
Eigenständige Montage von Großtransformatoren im In- und Ausland Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Bestandsanlagen Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung Baustellenleitung
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Ihre Aufgaben:
- Aktive Durchführung und Koordination von Montage-, Installations- und Instandsetzungsarbeiten an medienführenden Systemen (u. a. Wasser, Abwasser, Heizung etc.)
- Eigenständige Fehlersuche, Ursachenanalyse und nachhaltige Störungsbehebung an technischen Anlagen
- Organisation und Durchführung der regelmäßigen Wartungs- und Inspektionsarbeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
- Anwendungssichere Kenntnisse und praktische Erfahrung in Pneumatik und Hydraulik sowie deren Komponenten
- Gewährleistung der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften, Normen und Richtlinien
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im sicheren Umgang mit Chemikalien im Rahmen der Instandhaltung
- Enge und effektive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Instandhaltung zur Optimierung der Prozesse
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Ihre Aufgaben:
- Sparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für aller MitarbeiterInnen in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding)
- Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
- Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B. Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc)
- Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Job Architecture, usw).
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Allgemeines:
- Payroll im Blick: Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung sowie administrative Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
- Prozesse und Qualität: Gewährleistung eines korrekten und termingerechten Abrechnungsprozesses inklusive laufender Kontrolle und Optimierung personalverrechnungsrelevanter Abläufe
- Fachliche Schnittstelle: Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Analysen und Reports: Erstellung, Aufbereitung und Auswertung von HR- sowie abrechnungsrelevanten Kennzahlen, Statistiken und Analysen
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Führungskräfte | Österreichweit | Österreichweit | Vollzeit
- Die umfangreiche Ausbildung dauert mindestens 18 Monate.
- Du analysierst, optimierst und entwickelst die Filialprozesse weiter, setzt die Unternehmensvorgaben um und führst und förderst deine Mitarbeiter:innen.
- Das Recruiting und Coaching sind ebenfalls Teil deiner Verantwortung.
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- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Dienstbetriebs in allen Leistungsbereichen
- Wirtschaftliche Führung der Bezirksstelle inkl. Budgeterstellung
- Führung aller beruflichen und freiwilligen Mitarbeiter:innen einschließlich der Zivildienstleistenden
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Entwicklung von Strategien zur Positionierung des Roten Kreuzes in der Bezirksstelle
- Regionale Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Kontaktpflege zu Gebietskörperschaften, Ämtern, Behörden und Krankenhäusern
- Repräsentation der Organisation im Rahmen von Veranstaltungen und Ehrungen
- Reporting an die Landesgeschäftsführung sowie an die Bezirksstellenleitung
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- Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen HR-Teams (2 Mitarbeiter/innen)
- Weiterentwicklung und laufende Optimierung der HR-Strategie, -Prozesse und Organisationsstrukturen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Personaladministration, Arbeitsrecht etc.)
- Beratung und Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und kollektivvertraglicher Vorgaben inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der externen Lohnverrechnung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Führungskräfte | Graz | Mömax Filiale Graz | Vollzeit
- Sie führen und motivieren Ihr Team zu Spitzenleistungen und stehen unseren Kunden im Markt gerne mit Rat und Tat zur Seite
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnaccessoires und unterstützen Ihre Kollegen
- Sie sorgen für eine optisch ansprechende Warenpräsentation und stellen eine hohe Warenverfügbarkeit sicher
- Sie achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit
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Führungskräfte | Liezen | Möbelix Filiale Liezen | Vollzeit
- Deine Aufgaben sind klar definiert: Du führst, schulst und entwickelst dein Team.
- Du organisierst den gesamten Ablauf in deinem Verantwortungsbereich und behältst den Überblick.
- Die Verwaltung und Kommissionierung der Ware sind für dich ein Kinderspiel.
- Und das Beste daran: Du bist der/die Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und stehst ihnen bei Fragen und Warenausgaben zur Seite.
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ab 32 Wochenstunden
- Als Verkaufsleiter:in liegt es dir am Herzen, unsere Kund:innen optimal zu beraten.
- Du möchtest ihnen das Gefühl geben, dass du fast schon bei ihnen zu Hause im Wohnzimmer sitzt.
- Du führst, schulst und entwickelst dein Team und organisierst alle Abläufe in deinem Verantwortungsbereich.
- Du triffst alle notwendigen Maßnahmen, um die vorgegebenen Umsatzziele in deinen Abteilungen zu erreichen.
- Wer Beratung braucht, kann sich immer auf dich verlassen.
- Eine optimale Warenpräsentation und eine saubere Verkaufsausstellung liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit zur Lehre mit Matura
- Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichen Ausbildungsabschluss
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit zur Lehre mit Matura
- Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichen Ausbildungsabschluss
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Vollzeit
Passau
19.02.2026
Passau
Wir Bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung sowie regelmäßiger Gehaltssteigerung – Details besprechen wir gerne persönlich!
- Zuzüglich vermögenswirksame Leistungen
- Mitgestaltung der Ruhetagsplanung und bezahlte Gastfahrten sowie Wegezeiten
- Bahncard 100 zur Nutzung im gesamten Bahnnetz sowie - bei entsprechender Qualikation eine ÖBB Vorteilscard für Fahrten in Österreich
- Attraktive Zuschläge: 35% nachts, 50% sonntags, 100% an Feiertagen
- Einheitliche Feiertagsregelung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen für Bayern
- Moderne, saubere und gut gewartete Triebfahrzeuge der Baureihen 183/1216 / 193 / ER20/223/2016 / 248 (VectronDualMode)
- Hochwertige technische Ausstattung (Smartphone & Tablet – Samsung S-Serie) sowie hochwertige und professionelle Arbeitskleidung
- Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. Grenz- und Vollausbildung für Österreich und Deutschland
- Führungskräfte mit Erfahrung im Eisenbahnbetrieb
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Was Sie erwartet
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Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsfeld, das Sie aktiv mitgestalten und weiterentwickeln können -
Zusammenarbeit mit engagierten Teams in unterschiedlichsten sozialen Arbeitsbereichen -
Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und theologischen Vertiefung -
Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Rückenfit, Yogazuschuss u. v. m.) - Bezahlung nach dem Kollektivvertrag der Diakonie mit einem Monatsbruttogehalt ab 3.431,80 € (Basis Vollzeit, 37 Stunden/Woche). Die genaue Vordienstzeitenanrechnung wird bei der Einstellung laut KV vorgenommen.
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Deine zukünftigen Aufgaben
- Übergreifende Gesamtverantwortung für das Projektcontrolling des gesamten Teams von Forschungsprojekten im Bereich elektronik- und softwarebasierten Systemen (ESBS)
- Operative Gesamtverantwortung für das Projektcontrolling der Research Division Sensor Systems in enger Zusammenarbeit mit Projektleitern (Planung, Forecast, Budgetierung, Kosten- und Ergebnisanalysen)
- Analyse von Abweichungen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines 3-köpfigen Teams am Standort Graz
- Sicherstellung eines professionellen und termingerechten Reportings an Management und Stakeholder
- Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Tools und Standards im Projektumfeld
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Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung aller HR-Agenden (Personalentwicklung, Recruiting, Personaladministration, HR-Reporting, Entgelt & Sozialleistungen, Employer Branding, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsrecht) sowie Mitwirkung an der Budgetplanung
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams in einem kooperativen, selbstorganisierten Arbeitsumfeld
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräfte sowie externe Partner:innen, Ämter und Behörden
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