Vollzeit
Koglhof
01.08.2026
Koglhof
Welche Herausforderung bieten wir?
- Begleitung und Weiterentwicklung eines Teams
- Unterstützung in der Organisation und operativen Tagessteuerung
- Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Eigenständiges Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung des Autohauses
- Aufbau von Führungskompetenzen mit unserer Unterstützung
- Pflege von Partner- und Lieferantenbeziehungen
- Persönliche & digitale Beratung rund um Fiat und Volvo und Polestar
- Gestaltung eines hochwertigen Verkaufserlebnisses – vom Erstkontakt bis zur Übergabe
- Verkauf von Neu‑, Vorführ‑ und Gebrauchtfahrzeugen inkl. Finanzierungslösungen
- Nutzung digitaler Tools, CRM‑Systeme und Online‑Leads
- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Mitwirkung bei Probefahrten, Events und Markenauftritten
- Enge Zusammenarbeit mit Service, Backoffice und Geschäftsführung
- Beratung zu E‑Mobilität, Ladeinfrastruktur, Förderungen & modernen Mobilitätslösungen
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Deine Aufgaben:
- Technischer Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Behörden
- Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung von Projekten
- Aktive Projektleitung bei Großprojekten
- Unterstützung bei der Kalkulation und Angebotserstellung inkl. Ressourcenplanung
- Leitung und Koordination der internen Teams – Schnittstelle zur Geschäftsführung
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Vollzeit | Teilzeit | Freelancer, Projektarbeit
Steiermark, Wien
05.08.2026
Steiermark, Wien
"It´s not about ideas. It´s about making ideas happen!"
- Erfahrung im Bereich Teamarbeit, optimaler Weise Führungserfahrung
- Wirtschaftliches Interesse und kaufmännisches Grundverständnis
- Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten
- leistungsbezogenes Denken und Handeln
- Perfekte Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
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Vollzeit
Schladming
11.08.2026
Schladming
Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll & gestaltend
- Gemeinsame fachliche, organisatorische und personelle Führung des OP-Bereichs im Rahmen einer dualen Leitungsstruktur mit Verantwortung für rund 25 Mitarbeitende
- Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufs und einer hohen Versorgungsqualität
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege und Verwaltung
- Förderung einer offenen, wertschätzenden und lösungsorientierten Teamkultur
- Strategische und operative Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsmaßnahmen im OP-Bereich
- Mitgestaltung zukunftsorientierter Personal-, Organisations- und Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, LAP, Fachschule); Meister von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Langjährige Branchenerfahrung im Facility Management mit Schwerpunkt HKLS
- Gute MS Office Kenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Selbständiger, genauer und proaktiver Arbeitsstil
- Führerschein der Klasse B
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Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung und Koordination von Neubau-, Zu- und Umbau- sowie Sanierungsprojekten in sämtlichen Planungsphasen.
- Erstellung und Koordination von Entwurfs-, Einreichungs-, Ausführungs- und Detailplanungen sowie Energieausweisen. Sowohl bei privaten als auch gewerblichen Projekten
- Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und behördlicher Auflagen
- Durchführung von Bestandsaufnahmen und Entwicklung wirtschaftlicher Sanierungskonzepte
- Laufende Optimierung von Planungsprozessen sowie Förderung digitaler Planungsmethoden (z.B. BIM)
- Führung des bestehenden Teams und inhaltliche Weiterentwicklung des Kompetenzbereichs „Planung“innerhalb der Lieb Bau Weiz
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und KPI-Ziele (täglich, wöchentlich, monatlich, jährlich)
- Führung, Coaching und Motivation deines Teams
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses durch persönliche und stilvolle Beratung
- Aktiver Verkauf hochwertiger Kollektionen
- Umsetzung der Visual-Merchandising-Guidelines entsprechend der Markenästhetik
- Steuerung operativer Abläufe (Kassa, Reporting, Warenmanagement)
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Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Leitung regelmäßiger STC-Meetings einschließlich Agenda-Erstellung, Protokollführung und Statusberichterstattung
- Erstellung und Durchführung von Konzeptstudien zur Unterstützung des Fahrzeugdesigns
- Steuerung des Konvergenzprozesses zur Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit von Styling-Anforderungen
- Identifikation, Aufbereitung und Eskalation entscheidungsrelevanter Themen in Zusammenarbeit mit Modulen und Fachfunktionen
- Erstellung und Präsentation von STC-Statusberichten für Fahrzeuge der A-, B- und C-Klasse
- Aufbereitung, Visualisierung und Reporting der Ergebnisse an Projektleitung und gegenüber Kunden inkl. Eskalation bei möglicher Funktionsabweichung
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Vollzeit
Graz Süd, Werndorf
13.08.2026
Graz Süd, Werndorf
Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents
- Zuzahlung zum Klimaticket sowie weitere Fahrvergünstigungen
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- Flexible Arbeitszeit durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice-Möglichkeiten – Lassen Sie uns über Ihre Bedürfnisse reden!
- Bezahlte Mittagspause
- Eine zusätzliche Einzahlung in eine Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen
Eisenbahnunternehmen, Mindestentgelt € 3.717,85 brutto monatlich und je nach Qualifikation und
Berufserfahrung eine marktkonforme Überzahlung; Details besprechen wir gerne persönlich.
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Ihre Aufgaben:
- Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe zur Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebs
- Maximierung der Maschinenverfügbarkeit sowie nachhaltige Steigerung der Produktivität in allen Produktionsbereichen
- Kontinuierliche Verbesserung von Nutzungsgrad, Leistungsgrad und Qualitätsrate (OEE-Fokus)
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und interner Richtlinien
- Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Bearbeitung von Package- und Styling-Themen entlang des gesamten Produktentwicklungsprozesses – von der Konzeptphase bis zur Bauteilfreigabe.
- Analyse und Optimierung des Gesamtfahrzeug-Packages unter Berücksichtigung von Design-, Funktions- und Integrationsanforderungen.
- Sicherstellung einer konsistenten und abgestimmten Fahrzeugarchitektur durch regelmäßige Package-Reviews.
- Koordination der Abstimmung zwischen Design und Entwicklung zur Gewährleistung technisch realisierbarer Styling-Lösungen.
- Verantwortung für Freigabe-Reviews und die Sicherstellung der technischen Reife von Komponenten und Systemen.
- Steuerung technischer Anforderungen, Statusverfolgung und Berichterstattung.
- Moderation und Koordination bereichsübergreifender Abstimmungen innerhalb der Vehicle Architecture.
- Unterstützung des Zone Architects sowie Weiterentwicklung und Coaching von Packaging-Ingenieure
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Unser Kunde zählt zu den international führenden Unternehmen in seinem Segment. Mit seinen innovativen Produktlösungen hat er sich einen Platz unter den Top-Anbietern weltweit erarbeitet. Es handelt es sich um einen echten Hidden Champion mit ausgezeichneter Marktposition, langfristig erfolgreichen Kundenbeziehungen und einer beeindruckenden ERFOLGSGESCHICHTE. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht, die den nächsten WACHSTUMSSCHRITT AKTIV MITGESTALTEN möchte.
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Ihre Aufgaben:
- Hauptansprechpartner für technische Themen zwischen Design (Styling) und Engineering
- Übersetzung technischer Anforderungen, Randbedingungen und Restriktionen in verständliche Designvorgaben
- Erarbeitung innovativer und wettbewerbsfähiger Lösungen innerhalb der betreuten Module und Projekte
- Erstellung technischer Spezifikationen sowie Design-Briefings
- Bewertung und Absicherung der technischen Machbarkeit von Designvorschlägen
- Aktives Hinterfragen und Optimieren von Designkonzepten hinsichtlich Umsetzbarkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit
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Vollzeit | Teilzeit
8662 St. Barbara
07.08.2026
8662 St. Barbara
Über uns
- Gesamtverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Führung des Standorts (nicht-pflegerischer Bereich)
- Steuerung und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Bereiche (Küche, Reinigung, Haustechnik)
- Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene, Verpflegungsqualität und funktionierender Infrastruktur
- Planung und Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten im Haus
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im hauswirtschaftlichen Bereich
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung effizienter Abläufe sowie laufende Optimierung von Prozessen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Verantwortung für externe Dienstleister und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Partner im organisatorischen Bereich
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Was erwartet Dich:
- 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. private Krankenversicherung, Dienstradleasing und Firmenevents
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
- Flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage Woche
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme
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Vollzeit | Teilzeit
8132 Pernegg
31.07.2026
8132 Pernegg
Über uns
- Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Steuerung und Optimierung aller Pflegeprozesse (Planung, Umsetzung, Evaluation)
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Fachliche und disziplinäre Führung des gesamten Pflegeteams
- Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes (Pflegeschlüssel, Auslastung, Ressourcenplanung)
- Verantwortung für eine korrekte und vollständige Pflegedokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Heimleitung, Stationsleitungen sowie internen und externen Schnittstellen
- Sicherstellung einer transparenten, klaren und effizienten Kommunikation innerhalb der Organisation
- Mitwirkung an strategischen Entwicklungen und Weiterentwicklung der Einrichtung
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Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Inbetriebnahme und laufender Betrieb des Technikums;
- Führung, Entwicklung und Steuerung des technischen Teams;
- Gesamtverantwortung für FTI-Projekte (Planung, Umsetzung, Erfolg);
- Steuerung von Budget, Investitionen sowie wirtschaftliche Verantwortung des Bereichs;
- Sicherstellung eƯizienter Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfung (Einkauf bis Fertigung);
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Das sind Wir
- Medizinische Leitung der Einrichtung und Sicherstellung höchster Behandlungsqualität
- Medizinisch anspruchsvolles und innovatives Arbeitsumfeld
- Führung, Weiterentwicklung und Potentialförderung des ärztlichen Teams sowie dem Team der Diagnostik, Physiotherapie und Massagen, der Psychologie und Diätologie
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege und Verwaltung
- Weiterentwicklung moderner rehabilitativer Behandlungskonzepte in der kardiovaskulärern Medizin
- Förderung von Qualitätsmanagement, Forschung und Innovation
- Repräsentation der Einrichtung gegenüber Zuweisern, Sozialversicherungsträgern und Kooperationspartnern
- Aktive Mitgestaltung der zukünfigen strategischen Ausrichtung der HerzReha
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einer renommierten Gesundheitseinrichtung unter Berücksichtigung der geltenden Vorgaben und Richtlinien
- Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen für Mitarbeiter*innen und erfolgreiches Recruiting
- Aktive Mitarbeit im überregionalen Netzwerk innerhalb der Vinzenz Gruppe
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Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
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