Technik trifft Teamgeist - Willkommen im KAGes Textilservice!
Unser Auftrag ist es, neun KAGes-Standorte mit Patient*innenwäsche und Dienstbekleidung zu versorgen. Das ist unser Beitrag für eine bedarfsgerechte Patient*innen- und Mitarbeiter*innenversorgung.
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Sie mit Kolleg*innen aus verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeiten. Ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander ist für uns nicht nur ein Anspruch, sondern gelebter Alltag.
Wir freuen uns auf Ihre engagierte Verstärkung als Facharbeiter*in im Technischen Dienst.
KAGes Textilservice Vollzeit 40h/Woche Arbeitsbeginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Elektriker*in/Mechatroniker*in
für das KAGes Textilservice
KAGes Textilservice Vollzeit 40h/Woche Arbeitsbeginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung KAGes-Textil-Service (KTS) Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1024 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Das KAGes-Textilservice ist ein Betrieb mit rund 100 Mitarbeiter*innen. Hier werden pro Arbeitstag im Schnitt ca. 20 Tonnen an Patient*innenwäsche und Dienstbekleidung gewaschen. Das Textilservice versorgt fast die Hälfte aller KAGes-Einrichtungen, zu unseren Kunden zählen unter anderem das gesamte LKH-Univ. Klinikum Graz sowie das LKH Graz II.
Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung, Wartung und Instandsetzung sämtlicher Produktionsanlagen
- Instandhaltung der Betriebstechnik (Elektrik, Lüftung, Sanitär und Wasserversorgung)
- Datenpflege im Facility Management
Sie arbeiten im Schichtbetrieb von Montag bis Freitag (Früh- und Nachmittagsschicht).
Nach entsprechender Einschulungszeit werden Sie auch Rufbereitschaftsdienste verrichten.
Erfahren Sie hier mehr über das KAGes-Textilservice.
Ihr Werdegang
Fachlich
- Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
- Hohes Maß an technischer Kompetenz
- Führerschein Klasse B
- Basis-Know-how der gängigen IT-Programme, z.B. MS-Office und SAP von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in Installationsprüfungen
Persönlich
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit und Organisations-/Problemlösungskompetenz
- Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Weiterbildungs- und Lernbereitschaft
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SIII/N10 (
mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Nach der Einschulung und bei Rufbereitschaft ist eine Besserstellung möglich. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich
- Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
- Hohes Maß an technischer Kompetenz
- Führerschein Klasse B
- Basis-Know-how der gängigen IT-Programme, z.B. MS-Office und SAP von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in Installationsprüfungen
Persönlich
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit und Organisations-/Problemlösungskompetenz
- Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Weiterbildungs- und Lernbereitschaft
Gehaltsschema
SIII/N10 (
mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach der Einschulung und bei Rufbereitschaft ist eine Besserstellung möglich. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
Ihr Arbeitgeber Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1024 Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Nina Pepeunig +43 (316) 244169 2111 Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Technischen Leiter, Mario Schlögl, Tel. +43 (316) 244169-2980.
