Amt der Steiermärkischen Landesregierung Abteilung 5 Personal Personalmanagement
Wir suchen:
Disponentin oder Disponent in der Landeswarnzentrale, Fachabteilung Katastrophenschutz und Landesverteidigung, Landesamtsdirektion
Graz
Beschäftigungsausmaß: 100 %
Art: Fixstelle
Aufgaben:
Die Landeswarnzentrale ist die Anlaufstelle für alle Arten von Katastrophen- und Schadensereignissen in der Steiermark. Sie spielt eine entscheidende Rolle in der Koordination von Einsätzen und ist für die alpine Hilfe zuständig.
Wenn Sie über Erfahrung in Blaulichtorganisationen verfügen, in herausfordernden Situationen besonnen und zielorientiert handeln sowie aktiv zur Sicherheit der Bevölkerung beitragen wollen, dann könnte dieses Aufgabenprofil genau das Richtige für Sie sein!
- Sie verantworten die Entgegennahme der Notrufe 130 und 140 sowie die Zuordnung und Weiterleitung von Alarmen und Informationen.
- Sie koordinieren Einsätze, insbesondere bei bezirksübergreifenden Angelegenheiten, bei besonderen Anlassfällen und wenn verschiedene Behörden und Organisationen zusammenarbeiten.
- Sie stellen die Kommunikation durch Überprüfung von technischen Einsatzmitteln sicher und verantworten das Monitoring von Warnsystemen (Wetterradar, Strahlenschutz, etc.).
- Sie arbeiten in der Katastrophenschutzplanung mit, unterstützen bei der Organisation von Planspielen, Übungen und Großübungen mit allen Einsatzorganisationen und relevanten Behörden.
- Sie geben Warnungen und Alarmierungen in Krisensituationen an die Bevölkerung aus.
- Sie verfassen anlassbezogene Presseinformationen und unterstützen bei der Berichtslegung an die Landesregierung.
- Sie unterstützen im Routinebetrieb und in der Dokumentation.
Ihr Profil / Voraussetzungen:
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene Berufs- bzw. Schulausbildung (mit LAP)
Fachliche Kompetenzen:
- Geographisches/topographisches Wissen
- Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Bereitschaftsdiensten in Sondersituationen
- Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Gute Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Power-Point, Outlook), weitere IT-Kenntnisse von Vorteil
- Führerschein B, gutes technisches Grundverständnis
- Fähigkeit, Texte schnell mittels Tastatur zu erfassen
- Selbstständiges, entscheidungsfreudiges Arbeiten, auch unter Stressbedingungen
- Hohe Belastbarkeit in Alarm- und Notsituationen und bei hohem Notrufaufkommen
Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:
- Mitglied oder Berufserfahrung in einer Blaulichtorganisation
- Erfahrung im Katastrophenschutz bzw. in der Leitstellenorganisation
Hinweis:
Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete, flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.
Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 3.284,60 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt Bewerben Sie sich online bis 04.07.2025 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.
Jetzt online bewerben Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.