"Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.
Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde - Standort Leoben Teil- oder Vollzeit ab 20h/Woche Ab Sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (m/w/d)
für die Kinderintensivstation
Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde - Standort Leoben Teil- oder Vollzeit ab 20h/Woche Ab Sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH Hochsteiermark - Standort Leoben Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/968 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Unsere prädiatrisch-neonatologische Intensivstation bietet 9 hochmodern ausgestattete Behandlungsplätze – darunter 7 für Früh- und Neugeborene, sowie 2 für pädiatrische Patient*innen. Hier übernehmen Sie die Pflege und Überwachung von kritisch kranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen in einer besonders sensiblen Lebensphase mit intensivmedizinischem Know-how und viel Einfühlungsvermögen. Zu Ihrem Tätigkeitsbereich zählen ebenso die Erstversorgung von Neugeborenen, sowohl in unserem Haus, als auch in peripheren Krankenhäusern. Besonders wichtig ist auch die Betreuung und Begleitung der Eltern und Angehörigen in dieser schwierigen Situation.
In unserer Übergangseinheit für Früh- und Neugeborene begleiten Sie und Patient*innen und ihre Familien in der wichtigen Zeit bis zur Entlassung – mit 4 zusätzlichen Pflegeplätzen und 2 Eltern-Kind-Einheiten, die Raum für Nähe und Geborgenheit schaffen.
Ihr Werdegang
Fachlich
- Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege und idealerweise bereits eine Spezialisierung in der Kinderkrankenpflege
- Ihre Registrierung im Gesundheitsberuferegister ist aufrecht und aktuell
Persönliche Voraussetzungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen äußerst wichtig, Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe
- Auch in belastenden und stressigen Momenten bleiben Sie ruhig und es gelingt Ihnen gut, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Dienstwohnungen Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich
- Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege und idealerweise bereits eine Spezialisierung in der Kinderkrankenpflege
- Ihre Registrierung im Gesundheitsberuferegister ist aufrecht und aktuell
Persönliche Voraussetzungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen äußerst wichtig, Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe
- Auch in belastenden und stressigen Momenten bleiben Sie ruhig und es gelingt Ihnen gut, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
Gehaltsschema
SII/N1 (
mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
Ihr Arbeitgeber Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/968 Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Lisa-Marie Lechner +43(3842)4012289 Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an das Pflegesekretariat am Standort Leoben: pflegedirektion-hochsteiermark@kages.at