"Verstehen, begleiten, unterstützen – für ein würdevolles Leben mit Demenz und Delir"

Wir suchen eine*n engagierte*n, fachlich kompetente*n und erfahrene*n Expertin*Experten im Bereich der Demenz- und Delirpflege. Sie sehen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz als Bereicherung und wollen aktiv Ihre Fachexpertise für Menschen mit Demenz im Krankenhausalltag einbringen?

Eine Fachlaufbahn als Advanced Practice Nurse (APN) Demenz / Delir ist bei uns möglich!

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten und höchst motivierten Teams – die Aufteilung Ihrer Tätigkeiten besprechen wir gerne gemeinsam mit Ihnen.

Wir freuen uns auf Sie!  

Im Pflegebereich des LKH-Univ. Klinikums Graz Teil-oder Vollzeit mind. 32-40h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

DGKP Expertin*Experte im Bereich der Demenz- und Delirpflege

Im Pflegebereich des LKH-Univ. Klinikums Graz Teil-oder Vollzeit mind. 32-40h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH-Univ.Klinikum Graz Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/624

Was macht uns aus

Ihre Arbeitswelt

Als Expertin*Experte im Bereich der Demenz- und Delirpflege sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

• Fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer Patient*innen im akutstationären Setting
• Mitarbeit in einem engagierten Team in interprofessioneller Zusammenarbeit
• Planung und Durchführung von Pflegevisiten, Konsilien und Fallbesprechungen für gezielte Patient*innen
• Engagierte Mitarbeit im Projektteam zur Umsetzung einer interdisziplinär – multiprofessionellen Delirstrategie
• Leitung der AG Demenz zur Umsetzung der Demenzstrategie
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Sie haben zusätzlich einen Masterabschluss oder streben diesen an und wollen Ihre Fachexpertise mit dem wissenschaftlichen Abschluss kombinieren?

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Facheinschlägige Fort- und Weiterbildung(en) oder Advanced Practice Nursing (APN) Studium

Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von Patient*innen mit Demenz / Delir
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste und Zuerkennung der Verwendungsentschädigung gem. § 269 iVm § 285 Abs. 1 Zif. 2 Stmk. L-DBR idHv. 15.00% v. V/2 gem. § 264a Stmk. L-DBR Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Ihr Werdegang

Sie haben zusätzlich einen Masterabschluss oder streben diesen an und wollen Ihre Fachexpertise mit dem wissenschaftlichen Abschluss kombinieren?

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Facheinschlägige Fort- und Weiterbildung(en) oder Advanced Practice Nursing (APN) Studium

Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von Patient*innen mit Demenz / Delir
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

 

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste und Zuerkennung der Verwendungsentschädigung gem. § 269 iVm § 285 Abs. 1 Zif. 2 Stmk. L-DBR idHv. 15.00% v. V/2 gem. § 264a Stmk. L-DBR Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
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Einsatzort

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Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

PflDir. Mag. Gabriele Möstl
+43 (316) 38580500