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"Erst das Auge schafft die Welt."

Sie möchten als diplomierte*r Gesundheits- und Krankengenpfleger*in in einem Bereich mit anspruchsvoller, interessanter Pflege arbeiten?

Dann möchten wir gezielt Sie für den Einsatzort LKH-Univ. Klinikum Graz/Univ.-Augenklinik ansprechen.

Univ. Augenklinik Teil-oder Vollzeit - Individuell nach Vereinbarung mit mind. 8h bis max. 40h/Woche Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

DGKP an der Univ. Augenklinik

am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!

Was macht uns aus

Ihre Arbeitswelt

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Univ. Augenklinik:

Individuelle Unterstützung bei der Problembewältigung der Patient*innen bzw. erhalten von Ressourcen und Förderung der Selbstständigkeit
Intensive und professionelle Kommunikation und Beziehungsarbeit mit Patient*innen
Verantwortung im Behandlungsprozess zu übernehmen sowie die Möglichkeit der Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen
Besonders wichtig ist uns eine gute Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Sie dürfen sich vielseitige und interessante Aufgabengebiete in einem humorvollen und aufgeschlossenen Team erwarten
Sicherheit im Ablauf des Arbeitsalltags bietet Ihnen ein Standardisiertes Vorgehen und feste Rahmenbedingungen (erarbeitet mit Hilfe des Leanmanagements)

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Fachlich:

Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

Teamfähigkeit, Humor und Einsatzfreude
Gute kommunikative Fähigkeiten
Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Dienstwohnungen Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Ihr Werdegang

Fachlich:

Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

Teamfähigkeit, Humor und Einsatzfreude
Gute kommunikative Fähigkeiten
Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
Fähigkeit zum vernetzten Denken

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze