Teilzeit
Bad Loipersdorf
15.07.2026
Bad Loipersdorf
Du
- gibst bei unseren Wassersport und –gymnastikkursen den Takt an.
- verfügst über eine Trainerausbildung und hast sogar noch weitere Ausbildungen (Yoga, Pilates, …).
- sorgst im Fitnessstudio für Ordnung, Sauberkeit und einladendes Ambiente.
- bringst unser Ernährungs- und Nahrungsergängzungssortiment an den Mann und die Frau.
- bringst deine Moves und Vibes ins Wasser.
- bist ein Sonnenschein, auch wenn es regnet.
- hast so viel Spaß an deinem Job, dass auch der coolste Typ Feuer und Flamme für dein Work out Programm ist.
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DEIN PROFIL
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung für Logopädie
- Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Freude an der verantwortungsvollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern und im Team
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Eigener PKW
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Deine Aufgaben
- Morgendliches Yoga um 8:00 Uhr
Aktivierend, zentrierend und bewusst ausgerichtet - Pranayama-Einheiten
Atemarbeit zur Energieharmonisierung und inneren Klärung - Soft Yoga am Vormittag
Sanfte Einheiten, auch geeignet für Kurgäste (z. B. während Ayurveda-Anwendungen) - Chakra-Vorträge inkl. Übungen
Verständliche Impulse zu den Chakren – passend zum jeweiligen Wochentag, mit Körper-, Atem- und Wahrnehmungsübungen - Nachmittagsmeditationen
Geführte Meditationen auf Deutsch und Englisch, abgestimmt auf das jeweilige Chakra-Thema - Nachmittagsyoga
Ausgleichend, integrierend und stabilisierend
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Deine Aufgaben:
- Förderung der Sprachentwicklung von Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren
- Selbständige Planung, Durchführung und Reflexion der Arbeit mit den Kindern
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen, Supervisionen und fachspezifischen Fortbildungen
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Einsatzort:
- Sie arbeiten eng mit dem Arbeitsmarktservice und Betrieben in der Umgebung zusammen
- Sie vermitteln unsere Lehrlinge und stellen sicher, dass die Lehrlinge gut im Lehrplatz ankommen
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Stärken der Lehrlinge bis zur Vermittlung an betriebliche Lehrstellen oder bis zur Lehrabschlussprüfung
- Sie bereiten die Lehrlinge gut auf die Berufsschule vor
- Sie unterstützen unsere Jugendlichen ihre Selbstständigkeit zu stärken, um den Umgang im Arbeitsumfeld zu erlernen (z. B. Verhalten im Krankheitsfall, Ausfüllen von Formularen, Umgang mit Geld- und Finanzfragen)
- Sie übernehmen die Rolle als Lerncoach und begleiten die Ausbildungsprozesse
- Sie begleiten unsere Jugendlichen im Bewerbungsprozess und während ihrer Berufsschulzeit
- Sie übernehmen die kompetenzorientierte Dokumentation
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Deine Aufgaben:
- ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 0 - 6 Jahren
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der eigenen Gruppe/Familie
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen, Supervisionen und fachspezifischen Fortbildungen
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Deine Aufgaben:
- Selbständige Planung, Durchführung und Reflexion der Arbeit mit den Kindern
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen, Supervisionen/ Teambuilding und fachspezifischen Fortbildungen
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Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Zuzahlung zum Klimaticket und weitere Fahrvergünstigung
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- 20 Minuten bezahlte Mittagspause
- Eine zusätzliche Einzahlung in eine Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Es werden alle erforderlichen Fort- und Weiterbildungen geboten
- Sehr gute Entwicklungschancen im Unternehmen mit unserer internen Ausbildungseinrichtung
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, Mindestentgelt € 3.146,32 brutto monatlich. Vordienstzeiten aus gleichwertiger Verwendung werden angerechnet.
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Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Planbare Arbeitszeiten dank fixem Dienstplan, der Mitte des Monats für den Folgemonat erstellt wird
- Zuzahlung zum Klimaticket und weitere Fahrvergünstigungen
- 20 Minuten bezahlte Mittagspause
- Sehr gute Entwicklungschancen im Unternehmen mit unserer internen Ausbildungseinrichtung,
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- Eine zusätzliche Einzahlung in die Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Arbeitsplätze in der Region, in der Sie zu Hause sind
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, Gehalt € 3.146,32 brutto monatlich zuzüglich einsatzabhängiger Zulagen und Nebenbezüge
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Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Zuzahlung zum Klimaticket sowie weitere Fahrvergünstigungen
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- 20 Minuten bezahlte Mittagspause
- Eine zusätzliche Einzahlung in eine Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z.B. kostenlose Gesundheitschecks damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Alle erforderlichen Aus- und Weiterbildungen in der unternehmenseigenen Ausbildungseinrichtung
- Arbeitsplätze in der Region, wo Sie zu Hause sind
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, Mindestentgelt € 3.146,32 brutto monatlich mit LAP während der Einschulung, € 3.369,23 brutto monatlich mit Maturaniveau sowie nach Abschluss der Einschulung, zusätzlich einsatzabhängiger Entgeltbestandteile von mindestens € 70,00 brutto monatlich, zzgl. kollektivvertraglicher Zulagen (z. B. Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen).
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Vollzeit
Messendorf, Weiz, Werndorf, Graz
20.07.2026
Messendorf, Weiz, Werndorf, Graz
Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Zuzahlung zum Klimaticket und weitere Fahrvergünstigungen
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- Sehr gute Entwicklungschancen im Unternehmen mit unserer internen Ausbildungseinrichtung
- Eine zusätzliche Einzahlung in eine Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, Mindestentgelt während der Ausbildung € 2.996,74 brutto monatlich, danach als Verschieber:in € 3.452,13 brutto monatlich auf Basis Vollzeit, zuzüglich einsatzabhängiger Zulagen und Nebenbezüge in Form von z. B. Nachtdienstzulagen, Sonn- und Feiertagszulagen, Reisegebühren. Vordienstzeiten als Verschieber:in werden angerechnet.
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Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich einen Baumarktbereich und berichtest direkt an die Marktleitung.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen jederzeit genau das finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
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Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Zuzahlung zum Klimaticket sowie weitere Fahrvergünstigungen
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in der Region
- Planbare Arbeitszeiten dank fixem Dienstplan, der Mitte des Monats für den Folgemonat erstellt wird
- Sehr gute Entwicklungschancen im Unternehmen mit unserer internen Ausbildungseinrichtung
- Eine zusätzliche Einzahlung in die Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Es werden alle erforderlichen Fort- und Weiterbildungen geboten
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen und beträgt während der Ausbildung € 3.146,32 brutto monatlich zuzüglich einsatzabhängiger Zulagen und Nebenbezüge in Form von z. B. Nachtdienstzulagen, Sonn- und Feiertagszulagen, Fahr- und Reisegebühren
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Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Zuzahlung zum Klimaticket
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in der Region
- Sehr gute Entwicklungschancen im Unternehmen mit unserer internen Ausbildungseinrichtung
- Eine zusätzliche Einzahlung in die Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B.
kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen! - Es werden alle erforderlichen Fort- und Weiterbildungen geboten
- Arbeitsplätze in der Region, wo Sie zu Hause sind
- Eine faire Entlohnung: die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen als Triebfahrzeugführer:in € 3.369,23 brutto monatlich zuzüglich einsatzabhängiger Zulagen und Nebenbezüge in Form von z. B. Nachtdienstzulagen, Sonn- und Feiertagszulagen, Reisegebühren. Vordienstzeiten als Triebfahrzeugführer:in werden angerechnet.
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Ihre Aufgaben:
- Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
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Your Responsibilities
- Identify and realize shopfloor performance improvement opportunities.
- Analyze bottlenecks, process flows, WIP, and resource utilization to increase efficiency.
- Implement and standardize Industrial Engineering methods, tools, and governance across sites.
- Develop and improve capacity, resource, and workforce planning models.
- Establish and maintain accurate production master data and planning parameters.
- Drive productivity, throughput, and cost optimization initiatives.
- Embed IE standards into planning, operations, and performance management processes.
- Support plant ramp-up, expansion, and transformation projects.
- Coach and support plant teams in Industrial Engineering best practices.
- Promote cross-site collaboration and knowledge sharing between Austria and India.
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Your Responsibilities
- Govern and coordinate the Corporate Functions project portfolio in line with enterprise standards and governance requirements.
- Prepare and consolidate portfolio reporting, providing clear visibility on progress, risks, dependencies, and delivery performance.
- Support planning, demand management, and prioritization activities to align resources with business needs.
- Manage RAID processes and ensure timely escalation and resolution of critical issues.
- Support governance forums, stage-gate reviews, and project health assessments.
- Monitor project plans, budgets, milestones, and resource utilization, driving corrective actions where required.
- Coach project managers and stakeholders on governance processes, reporting standards, and best practices.
- Drive continuous improvements in project governance, reporting, prioritization, and portfolio management.
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