Zur Verstärkung suchen wir eine/n

HR Manager (m/w/d)

Abgeschlossene kaufmännische und/ oder universitäre Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalwesen
Zumindest 2 Jahre Berufserfahrung im HR - Bereich in vergleichbarer Rolle aus Hotellerie, Tourismus o.ä.
Hohe soziale Kompetenz und Gastgeberpersönlichkeit
Hands-on Mentalität sowie strukturierte als auch genaue, beharrliche Arbeitsweise
Diplomatisches Geschick, Empathie und Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Ausgeprägte Führungskompetenz
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Planung, Aufbau und Organisation der künftigen Recruiting Maßnahmen sowie Durchführung von laufenden Mitarbeiter- & Feedbackgesprächen
Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten Onboarding- Prozesses
Optimierung der Employer Branding Maßnahmen
Positionierung und Schärfung der Arbeitgebermarke
Optimierung des Reportingwesen
Weiterentwicklung des Teams durch zu koordinierende Schulungen
Stabstelle & Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter: innen gleichermaßen
Planung und Umsetzung von Recruiting-Veranstaltungen in Schulen oder diversen Messen
Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystem
Schnittstelle zu den Fachschulen sowie Behörden

Moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten und dynamischen Team von 150 Mitarbeitenden
Kreativer Spielraum für eigene Ideen und Entwicklung
Arbeitsplatz an einem einzigartigen Ort
Möglichkeit einer Unterkunft
Zahlreiche Team-Benefits
Übertarifliche Entlohnung
40 h/ Woche (all in)