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Traineeprogramm "GINTOP"

Grazer Wechselseitige Versicherung AG

Graz

24.04.2018

"GRAWE Internes Trainings- und Orientierungsprogramm" für ambitionierte Universitäts-/Fachhochschul-Absolventen/innen. Die Grazer Wechselseitige Versicherung (GRAWE) zählt in Österreich zu den seit langem erfolgreichen Versicherungsunternehmen. Durch ihre konsequente Expansionsstrategie hat sich die GRAWE Group mit eigenen Tochterunternehmen in Süd-Osteuropa zu einem Top-Player in diesem Wirtschaftsraum entwickelt. Der Erfolg der Gruppe resultiert aus dem Verständnis für regionale Besonderheiten und dem persönlichen, partnerschaftlichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Zur Unterstützung dieser dynamischen Entwicklung suchen wir umsetzungsstarke, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeiten, die durch ihr internationales Mind-Set und ihre Service-Orientierung unsere Expansionsprozesse mitgestalten wollen. Mit unserem internationalen
 

GRAWE Traineeprogramm
"GINTOP"

(Innendienst)

 


bereiten wir junge und ambitionierte Universitäts-/Fachhochschul-Absolventen gezielt auf anspruchsvolle, grenzüberschreitende Fachfunktionen und künftige Stabs- und Führungsaufgaben in unserem Konzern vor.
Innerhalb eines Zeitraumes von 24 Monaten gibt Ihnen mehrfache und konzernweite Job-Rotation (gruppiert um einen Ausbildungsschwerpunkt) die Chance, die Aufgabenbereiche eines international tätigen Versicherungskonzerns praxisorientiert aus verschiedenen Perspektiven kennen zu lernen und sich international zu bewähren.
Vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen, Training on- sowie off-the-job, und ein Mentorensystem, begleiten Sie auf Ihrem Weg durch das Programm.

Qualifikationen:

  • Abschluss eines Uni-/FH-Studiums mit wirtschaftlicher, mathematischer und/oder juristischer Ausrichtung
  • jeweils mit guten Kenntnissen einer osteuropäischen Fremdsprache bzw. „Native Speaker“
  • Mobilität und Bereitschaft nach Ende des Traineeprogramms eine herausfordernde Tätigkeit im Südost-Europäischen Wirtschaftsraum zu übernehmen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hoher Teamgedanke und empathisches Gespür
  • Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken
  • Kompetenz, Wissen auch in neue Situationen zu transferieren

Wir bieten für diese Position ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.200,-- mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation.

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an: Grazer Wechselseitige Versicherung AG, Personalabteilung, 8010 Graz, Herrengasse 18-20  zu Handen Herrn Dr. Wolfgang Thelesklav oder in elektronischer Form an www.grawe-karriere.at/unserejobs oder
E-Mail: karriere@grawe.at
 

Grazer Wechselseitige Versicherung AG - steirerjobs.at

"GRAWE Internes Trainings- und Orientierungsprogramm" für ambitionierte Universitäts-/Fachhochschul-Absolventen/innen. Die Grazer Wechselseitige Versicherung (GRAWE) zählt in Österreich zu den seit langem erfolgreichen Versicherungsunternehmen. Durch ihre konsequente Expansionsstrategie hat sich die GRAWE Group mit eigenen Tochterunternehmen in Süd-Osteuropa zu einem Top-Player in diesem Wirtschaftsraum entwickelt. Der Erfolg der Gruppe resultiert aus dem Verständnis für regionale Besonderheiten und dem persönlichen, partnerschaftlichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Zur Unterstützung dieser dynamischen Entwicklung suchen wir umsetzungsstarke, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeiten, die durch ihr internationales Mind-Set und ihre Service-Orientierung unsere Expansionsprozesse mitgestalten wollen. Mit unserem internationalen
 

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(Innendienst)

 


bereiten wir junge und ambitionierte Universitäts-/Fachhochschul-Absolventen gezielt auf anspruchsvolle, grenzüberschreitende Fachfunktionen und künftige Stabs- und Führungsaufgaben in unserem Konzern vor.
Innerhalb eines Zeitraumes von 24 Monaten gibt Ihnen mehrfache und konzernweite Job-Rotation (gruppiert um einen Ausbildungsschwerpunkt) die Chance, die Aufgabenbereiche eines international tätigen Versicherungskonzerns praxisorientiert aus verschiedenen Perspektiven kennen zu lernen und sich international zu bewähren.
Vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen, Training on- sowie off-the-job, und ein Mentorensystem, begleiten Sie auf Ihrem Weg durch das Programm.

Qualifikationen:

  • Abschluss eines Uni-/FH-Studiums mit wirtschaftlicher, mathematischer und/oder juristischer Ausrichtung
  • jeweils mit guten Kenntnissen einer osteuropäischen Fremdsprache bzw. „Native Speaker“
  • Mobilität und Bereitschaft nach Ende des Traineeprogramms eine herausfordernde Tätigkeit im Südost-Europäischen Wirtschaftsraum zu übernehmen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hoher Teamgedanke und empathisches Gespür
  • Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken
  • Kompetenz, Wissen auch in neue Situationen zu transferieren

Wir bieten für diese Position ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.200,-- mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation.

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an: Grazer Wechselseitige Versicherung AG, Personalabteilung, 8010 Graz, Herrengasse 18-20  zu Handen Herrn Dr. Wolfgang Thelesklav oder in elektronischer Form an www.grawe-karriere.at/unserejobs oder
E-Mail: karriere@grawe.at

 

TRADITION. SICHERHEIT. STABILITÄT. VERTRAUEN. WACHSTUM. VERNETZUNG.
INTERNATIONALITÄT. VERLÄSSLICHKEIT. KUNDENNÄHE. VIELFALT. MODERNE.

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Bewerbungsanschrift

Grazer Wechselseitige Versicherung AG

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Innerhalb eines Zeitraumes von 24 Monaten gibt Ihnen mehrfache und konzernweite Job-Rotation (gruppiert um einen Ausbildungsschwerpunkt) die Chance, die Aufgabenbereiche eines international tätigen Versicherungskonzerns praxisorientiert aus verschiedenen Perspektiven kennen zu lernen und sich international zu bewähren.
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  • Abschluss eines Uni-/FH-Studiums mit wirtschaftlicher, mathematischer und/oder juristischer Ausrichtung
  • jeweils mit guten Kenntnissen einer osteuropäischen Fremdsprache bzw. „Native Speaker“
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  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hoher Teamgedanke und empathisches Gespür
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